Description
Le Groupe ADP aménage et exploite des plates-formes aéroportuaires parmi lesquelles Paris-Charles de Gaulle, Paris-Orly et Paris-Le Bourget.
« Accueillir les passagers, exploiter et imaginer des aéroports, de manière responsable et à travers le monde » est la raison d'être du Groupe ADP.
En 2020, le groupe a accueilli sous sa marque Paris Aéroport 33,1 millions de passagers sur Paris-Charles de Gaulle et Paris-Orly, 1,8 millions de tonnes de fret et de courrier et près de 96,3 millions de passagers au travers d'aéroports gérés à l'étranger.
La Direction de l'Engagement Citoyen définit, structure et met en œuvre le projet du groupe en matière d'engagement sociétal et citoyen.
Elle rassemble :
- Les actions de mécénat mises en œuvre par le Groupe ADP.
- Les actions mises en œuvre par la Fondation d'entreprise.
- Les programmes d'engagement des collaborateurs.
Actions menées
Les actions de mécénats du Groupe ADP s'articulent autour de 3 piliers : les territoires, l'écosystème aérien et les passagers, et les collaborateurs.
- L'engagement en faveur des territoires : regroupe l'ensemble des actions visant à contribuer au développement économique et territorial. Celles-ci sont prioritairement orientées vers l'employabilité, l'insertion et la formation des publics les moins favorisés grâce au soutien d'actions d'intérêt général. Ce soutien est envisagé dans sa globalité et recouvre des thématiques spécifiques, l'environnement, la culture, l'éducation, etc. favorisant l'essor des territoires et contribuant à apporter des réponses à leurs enjeux de développement.
- L'engagement en faveur de l'écosystème du secteur aérien et des passagers. Acteur majeur du secteur, le Groupe ADP souhaite contribuer à valoriser le secteur de l'aérien et de l'aéronautique. Par ailleurs, le groupe souhaite faire rayonner ses actions d'engagement auprès de ses passagers afin de les sensibiliser aux enjeux de société sur lesquels nous intervenons et de valoriser les partenaires du Groupe ADP.
- L'engagement du Groupe ADP envers les collaborateurs. Plusieurs dispositifs permettent aux collaborateurs de s'engager (mécénat de compétences, arrondi solidaire, etc.) selon leurs centres d'intérêts, leurs disponibilités et leurs envies.
La Fondation d'entreprise du Groupe ADP a inscrit au cœur de ses missions la prévention et la lutte contre l'illettrisme et dans sa continuité, contre le décrochage scolaire. Des enjeux majeurs pour les territoires sur lesquels sont implantées les plateformes aéroportuaires du groupe situées au cœur de zones classées en réseau d'éducation prioritaire abritant des publics particulièrement jeunes et fragiles.
