Lancement du programme de mentorat chez Air France
Le 16 janvier, la Fondation a déployé son programme de mentorat en savoir-être professionnel (soft skills) chez Air France, avec une première rencontre enrichissante entre mentors salariés et jeunes filleuls mentorés.

Cette étape de lancement a permis à chacun de faire connaissance, de partager ses attentes et de découvrir les ambitions professionnelles des jeunes accompagnés.
6 binômes se sont constitués :
- Abdel-Karim BERKATI, en 3ème année de Doctorat en neurosciences à l'Université de Strasbourg et Valérie Molénat, DRH Air France – Direction emploi formation diversité.
- Albin Rey, étudiant en 3ème année de Droit privé à l’Université Catholique de Lille et Laurent Petitmangin, directeur des études clients - Air France KLM.
- Calie Mouazé, étudiante en 2ème année de Droit à l’Université de Rennes et Gaelle AVRIL, product owner - Air France KLM.
- Lorena Milleville, étudiante en 2ème année de Sciences et technologies à l’Université d’Orsay et Yvon Le Goff, commandant de bord - Air France.
- Zoulahatou FATIMATOU, en 1ère année de classe préparatoire aux grandes écoles Économique et Commerciale à l’ENC Bessières à Paris et Élisabeth Fried, PNC (Personnel Navigant Commercial) et cheffe de cabine - Air France.
- Safia Ben Mahmoud en 2ème année de licence Physique à l'Université de Poitiers et Florence Chourret, responsable qualité et contrôle interne - Air France.
Cette aventure humaine, portée par le dialogue et le partage, promet de belles réussites pour ces binômes, à qui l’on souhaite de découvrir leurs soft skills et ainsi de les mettre en lumière pour permettre aux jeunes une meilleure employabilité. ℹ️ 👉 En savoir plus sur le mentorat