Le Groupe TF1 remporte les trophées de la diversité
À l'occasion de la 10ème édition des Trophées de la diversité organisés par le cabinet Diversity Conseil RH, la Fondation TF1 a reçu le prix de la Diversité 2015, dans la catégorie « recrutement/intégration », pour son dispositif innovant en matière d'intégration sociale et professionnelle des jeunes issus des zones sensibles.
Depuis 2008, la Fondation d'entreprise TF1 accueille chaque année une promotion de 12 jeunes issus des quartiers cibles du ministère de la Ville afin de bénéficier d'une formation professionnelle au sein du groupe pour une durée de 2 ans.
« Nous considérons la diversité comme un élément constitutif de notre politique RH », commente Arnaud Bosom, le Directeur Général Adjoint RH du groupe, dans un communiqué. « La Fondation TF1, lancée en 2007, répond à cette ambition en favorisant l'employabilité des jeunes issus des quartiers » continue t-il en ajoutant que le groupe a accompagné « plus d'une centaine de jeunes dont 76 % sont désormais en poste». Arnaud Bosom explique également que recevoir le prix de la Diversité «est une grande fierté pour les collaborateurs du groupe TF1».
La fondation du groupe audiovisuel français a été récompensée pour sa politique de recrutement innovante. Elle a, en effet, décidé d’intégrer des profils plus atypiques en s’attachant davantage à leur personnalité. Pour postuler, les candidats doivent donc envoyer leur CV sous forme de vidéo. Les jeunes sélectionnés sont convoqués à une journée d’entretiens, où plusieurs ateliers les attendent : conseils en maquillage, entrevue avec un styliste et coaching de présentation personnelle en 3 minutes. Les candidats choisis pour intégrer TF1 seront parrainés par des collaborateurs du groupe tout au long de leur parcours.
Les élèves de la promo 2015-2017 ont fait part de leur enthousiasme de la première chaîne française. « C’est une chance incroyable d’intégrer TF1 car un vrai tremplin s’offre à moi. Je vais profiter de ces deux années pour en apprendre un maximum et développer mes compétences » a ainsi commenté Benjamin, Assistant Community Manager RH.
L’ensemble des actions menées par la Fondation TF1 s’inscrit dans le cadre de la politique volontariste menée par le Groupe en matière de diversité. Depuis sa création, la Fondation TF1 a pour champ d’action l’insertion professionnelle dans les métiers de l’audiovisuel. Elle organise ainsi des débats dans les collèges, lycées et associations en présence de professionnels tels que Harry Roselmack, Robert Namias et Samira Djouadi.
Avec ces nombreuses initiatives, il ne fait aucun doute que la Fondation du groupe TF1 accueillera encore de nombreux jeunes ambitieux au cours des prochaines années !
