Malakoff Médéric a publié le 1er Baromètre Emploi et Handicap !
Si la question du chômage et du retour à l'activité est une thématique récurrente dans les médias, le sujet de l'emploi des personnes souffrant de handicap demeure insuffisamment mis en avant. Afin de donner un nouveau coup d'éclairage à cette problématique, la Fondation Malakoff Médéric Handicap, 100% dédiée au handicap, a réalisé le 1er Baromètre de son Observatoire de l'Emploi. Une façon inédite d'informer le grand public mais aussi d'identifier les points de blocage des entreprises.
Une étude exclusive aux chiffres évocateurs sur la situation des personnes souffrant de handicap et leur rapport au marché du travail , voici la promesse du 1er Baromètre de l'Observatoire de l'Emploi de la Fondation Malakoff Médéric Handicap. L’une des premières informations qui ressort de cette enquête est que seulement 72 % des chefs d’entreprises pensent que la loi du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation, et la citoyenneté des personnes handicapées (qui impose 6% de personnes en situation de handicap parmi les salariés des entreprises françaises) concerne exclusivement le handicap moteur, alors que ce dernier touche seulement 13 % de la population handicapée ! Des stéréotypes et des préjugés concernant l'accessibilité ont aussi été constatés. Ainsi une large majorité de dirigeants pensent que seules certaines fonctions peuvent être assumées par des personnes handicapées.
Malgré certains blocages des dirigeants, le Baromètre de l'Observatoire de l'Emploi de la Fondation Malakoff Médéric Handicap met en lumière une vraie volonté du monde entrepreneurial d’accueillir des salariés handicapés dans leurs organisations. 33 % des entreprises de plus de 20 salariés se disent prêtent à recruter au moins une personne handicapée dans les 12 prochains mois. Un chiffre encourageant qui laisse imaginer une progression proche pour le salariat et l’indépendance des personnes souffrant de handicap. Une situation positive pour l'ensemble des équipes des entreprises qui considèrent l'arrivée d'un employé handicapé comme une bonne chose à 95%. C'est également dans cet état d'esprit que la Fondation Malakoff Médéric Handicap poursuit son parcours solidaire avec un objectif bien précis : inverser la tendance. La Fondation se démarque par une vraie volonté de faire évoluer les mentalités pour que l'embauche de salariés en situation de handicap soit enfin perçue comme une chance !
