Le mécénat d’entreprise : vecteur d’innovation au service de l’intérêt général
La Fondation SNCF est convaincue que c’est le faire ensemble et le vivre ensemble, qui pourront réellement changer les choses. À l’occasion du Mécènes Forum, elle co-signe une tribune avec l’Admical et les Fondations Edmond de Rothschild, tous 3 organisateurs du Mécènes Forum, publiée mardi dernier dans - Le Monde. Marianne Eshet, déléguée générale de la Fondation SNCF, a également été interrogée sur le mécénat de compétences, très développé au sein de SNCF.
Le mécénat, un levier majeur pour l’intérêt général
Face à un État-Providence épuisé, les Français s’investissent dans de nouvelles solutions porteuses de progrès social et le mécénat d’entreprise permet d’accompagner les acteurs de l’intérêt général. Celle-ci peut ainsi jouer son rôle dans l’émergence de solutions nouvelles et innovantes et affirmer son engagement sociétal
Les mécènes se doivent d’évoluer au rythme de la société avec laquelle ils font corps. Il était important que les acteurs économiques et sociaux se rassemblent et mobilisent leurs moyens pour investir le territoire.
La montée en puissance du mécénat de compétences
La journaliste du Monde, Clara Bamberger, développe dans son article Le mécénat de compétences a le vent en poupe les chiffres du baromètre de l’Admical : en 2015, la part du mécénat de compétences a atteint 420 millions d’euros, soit 12 % du budget global du mécénat d’entreprise, un chiffre en hausse de 8 points par rapport aux résultats obtenus en 2013.
Ces chiffres s’expliquent par « la quête de sens au travail, l’envie de s’impliquer autour d’expériences porteuses de valeurs fortes, le besoin de se sentir utile à la collectivité… Je pense que cette montée en puissance du mécénat est amenée à s’accentuer » analyse Marianne Eshet, interrogée par le quotidien.
Chez SNCF ce sont plus de 1 400 salariés engagés, sur leur temps de travail, en mécénat de compétences auprès de 130 associations partenaires.
