Groupe Up : un an d'engagement solidaire avec l'arrondi sur salaire
Le groupe Up célèbre le premier anniversaire de l'arrondi sur salaire. Une initiative solidaire novatrice lancée en partenariat avec microDON, qui a déjà permis de récolter près de 10 000 euros.
Ces quelques centimes par mois qui font la différence
Le principe de l'arrondi sur salaire est simple. Depuis septembre 2015, les collaborateurs du groupe Up (anciennement groupe Chèque Déjeuner) en France ont la possibilité de faire don des centimes dépassant le dernier euro de leur salaire net (soit 1 à 99 centimes) à l'une des associations partenaires ou à la Fondation du groupe Up. Cette somme peut être complétée par un versement complémentaire de 1 à 50 euros. Près de 45 % des salariés français du groupe ont adhéré à ce dispositif basé sur le volontariat, permettant l'accumulation de quelque 10 000 € de dons. Face à ce succès, le groupe Up a lancé la même opération au sein de sa filiale italienne, plus de 60 % des salariés y ayant répondu positivement.
Les organismes partenaires de l'arrondi sur salaire
Acteur engagé de l'économie sociale et solidaire, le groupe Up a choisi de soutenir trois associations dans le cadre de l'arrondi sur salaire : Action contre la Faim, Action enfance et Le Rire Médecin. Quant à la Fondation du groupe Up, elle a été fondée en 1999. Placée sous l'égide de la Fondation de France, elle prend en charge différents projets visant à lutter contre l'exclusion et la discrimination sous toutes leurs formes. Elle favorise aussi la création d'emplois à travers l'innovation sociale, la promotion de l'ESS et le développement durable des territoires. À ce jour, elle a déjà soutenu plus de 750 initiatives, à hauteur de 3,3 millions d'euros.
