Le mois de l’innovation durable par la Fondation Deloitte
La Fondation Deloitte organise chaque année le mois de l’innovation durable permettant ainsi à ses collaboratrices et collaborateurs d’agir aux côtés d’acteurs de l’innovation durable.
Tout au long du mois de mars, la Fondation Deloitte a proposé à ses collaboratrices et collaborateurs de s’impliquer pour l’innovation durable en étant, eux-mêmes, actrices et acteurs de ce sujet en échangeant avec des entrepreneur(e)s sociaux, des associations et des étudiant(e)s des établissements partenaires de la Fondation Deloitte.
Ce mois était organisé en collaboration avec les équipes Innovation et Développement Durable de Deloitte.
Une table-ronde a réuni Emmanuelle Fenard, directrice des projets à impact et intrapreneuse chez BNP Paribas, Laure Coussirat-Coustère, directrice générale adjointe de l'association ADIE et Simon Létourneau, co-fondateur de la start-up Carbo. Ils ont partagé leurs expériences et leurs visions sur des collaborations à fort impact sociétal et répondu à différentes questions des collaboratrices et des collaborateurs sur le thème de la Finance for Good.
En partenariat avec l’association Siel Bleu qui promeut la santé à travers le sport, les collaboratrices et collaborateurs ont pu participer à un atelier leur permettant de se mettre en mouvement et d’apprendre des gestes simples à appliquer au quotidien en télétravail.
Chaque semaine, les collaboratrices et collaborateurs avaient la possibilité de participer à une fresque du climat avec l’équipe Deloitte Développement Durable permettant de se former sur les causes et les conséquences du changement climatique et à une fresque de la diversité, co-animée par l’Essec, partenaire de la Fondation Deloitte, et Belugames afin de prendre du recul sur les mécanismes cognitifs inconscients et comprendre leurs impacts en termes de discrimination.
En partenariat avec HEC, les collaboratrices et collaborateurs ont pu coacher les étudiant(e)s du master Sustainability and Social Innovation (SASI) d’HEC en vue de la restitution de leurs missions de conseil portant sur des enjeux du développement durable.
Nos actions en faveur de l’éducation ont continué tout au long du mois de mars. Les collaboratrices et collaborateurs ont également pu participer à des jury d’oraux de l’Institut de l’Engagement, présenter leur métier à l’occasion de stages digitaux pour des élèves de 3ème du collège Jean Lurçat de Sarcelles et participer à des sessions de simulation d’entretiens à destination des jeunes bénéficiaires des programmes d’égalité des chances de l’Essec.
Un mois riche en inspiration pour nos engagements personnels comme professionnels.
