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Par PageGroup - Publié le 15 juillet 2021 - 15:56 - Mise à jour le 15 juillet 2021 - 15:56
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CDI/CDD
Paris , France

Responsable Philanthropie - The SeaCleaners H/F

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Localisation du poste

Carole saubert - Consultante Michael Page - 75001 Paris

Description

À propos de notre client

L'Association The SeaCleaners est une association loi 1901 déclarée d'intérêt général dont l'objet est de participer à la réduction de la pollution des océans.

Description

Autonome, vous êtes un partenaire de réflexion et d'action pour la direction qui attend l'élaboration, la mise en oeuvre et le suivi d'une stratégie globale de développement des ressources philanthropiques. Vous êtes amené à mettre en place des actions au niveau philanthropique et mener une politique de développement des ressources issues des donateurs privés à fort potentiel, des fondations et développer les legs et libéralités, en France comme à l'international. La priorité est l'optimisation des ressources liées à la philanthropie en France et en Europe. L'Asie et les Etats-Unis peuvent cependant faire l'objet de démarches. Vos missions :

  • Concevoir, formaliser et développer une stratégie de recherche de grands donateurs en cohérence avec la stratégie globale de l'association et les objectifs du plan d'action,
  • Identifier et démarcher des potentiels grands donateurs, prendre des rendez-vous, effectuer des rendez-vous, élaborer une relation de confiance, négocier et conclure des accords « grands dons »,
  • Elaborer un reporting hebdomadaire et mettre ainsi à jour la base de données des potentiels grands donateurs,
  • Participer à l'évolution des offres de partenariat et les supports de communication destinés à la prospection de grands donateurs,
  • Participer à l'évolution des présentations de l'association et du projet à destination des grands donateurs.

Profil recherché

Diplômé d'un Bac +5 minimum (de type école de commerce), vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience similaire auprès de grands donateurs. Vous faites preuve de compétences certaines en développement, représentation, animation de réseaux. L'agilité, la pro-activité, la culture du résultat, la culture d'entreprise, l'engagement, la capacité d'adaptation, la capacité à convaincre et à engager, sont des critères forts pour atteindre l'objectif fixé. Anglais courant obligatoire.

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