Deux semaines pour voir l’entreprise autrement
Et si le stage de seconde permettait bien plus qu’une première découverte du monde professionnel ? C’est le pari porté par les équipes des activités de marché de Société Générale et l’association Crée ton Avenir, soutenue par la Fondation Société Générale, qui ont accueilli en juin 40 lycéens pour deux semaines d’immersion collective au sein de l’entreprise. L’objectif : découvrir les métiers de la finance, affiner son orientation et développer des compétences clés, de l’écoute au travail en équipe, jusqu’à la prise de parole.
Dépasser les idées reçues
Pour beaucoup de participants, cette immersion a changé leur regard sur le secteur bancaire. Loin d’un univers uniquement centré sur les chiffres, ils ont découvert une entreprise aux multiples facettes, portée par des métiers et des parcours très variés.
« C’est à la fois le nombre de personnes qui travaillent chez Société Générale et la diversité des emplois qui m’ont marquée », raconte Dina, jeune lycéenne, également surprise par la variété des nationalités et des horizons sociaux représentés.
Temps fort du programme : la visite de la salle des marchés. Avant ce stage, Dina n’en connaissait même pas l’existence. Impressionné par sa taille et par l’expertise de ses équipes, Matias y a découvert un environnement différent de celui qu’il imaginait : « Je pensais que ce serait plus bruyant, alors que l’ambiance est plutôt calme, concentrée et méthodique. »
Dans le prolongement de cette découverte, les lycéens ont aussi exploré les engagements culturels du Groupe à l’occasion de la visite de la collection d’art. Une ouverture qui a marqué Matias, sensible au fait que Société Générale « ne se limite pas à la finance et s’ouvre aussi à l’art ».
Des rencontres qui ouvrent le champ des possibles
Au-delà de ces visites, les échanges avec les collaborateurs ont laissé une empreinte forte. Ils ont permis aux participants de mieux comprendre la réalité des métiers, les compétences attendues et la diversité des trajectoires possibles. Des témoignages qui rappellent qu’il n’existe pas un seul chemin pour construire son avenir. Pour les animateurs, ces moments sont essentiels : ils aident les jeunes à se projeter concrètement.
Ces rencontres ont aussi révélé la dimension humaine et l’exigence des métiers. Liam retient « l’intérêt que les employés portent à leur travail », mais aussi « une productivité poussée au maximum ». Il a également découvert qu’au sein d’une banque, certains métiers comportent une forte dimension sociale.
Apprendre en faisant
Cette immersion s’est prolongée par un défi collectif : imaginer des solutions bancaires adaptées à leur génération. Répartis en équipes, les lycéens ont conçu des applications et services innovants, tout en s’initiant aux codes de la gestion de projet.
L’équipe de Dina a ainsi imaginé SG Next, une plateforme destinée à aider les jeunes à mieux comprendre les offres bancaires, financer leurs projets et éviter les arnaques.
Au-delà du projet imaginé, cette mise en situation leur a permis de développer des compétences concrètes. « Nous avons appris à nous écouter et à communiquer », raconte Alessandro. Matias retient, de son côté, que « rassembler des profils et des compétences différents enrichit la manière de faire de chacun ».
Pour les animateurs, le programme illustre l’importance de faire confiance aux jeunes. Ils soulignent leur « curiosité, créativité et engagement », ainsi que la pertinence de leurs questions, signe d’une réelle envie de comprendre le monde professionnel.
Au terme de ces deux semaines, chacun repart ainsi avec de nouvelles clés pour construire son avenir. Plus qu’un simple stage, cette expérience souligne la valeur des passerelles entre l’école et l’entreprise. Elle incarne aussi l’engagement de la Fondation Société Générale, aux côtés de Crée ton Avenir, en faveur de l’égalité des chances et de l’accès de tous les jeunes à des opportunités de découverte et d’ouverture.
