Boost Insertion : une première marche vers l’emploi pour les jeunes éloignés du marché du travail
Remobiliser les jeunes les plus fragilisés et les accompagner vers une dynamique de projet professionnel, telle est la mission du dispositif Boost Insertion, porté par Apprentis d’Auteuil et soutenu par la Fondation Crédit Mutuel Alliance Fédérale. Zoom sur l’initiative havraise, qui illustre comment l’accompagnement sur mesure peut redonner confiance et ouvrir des portes vers l’emploi.
Un accompagnement global pour lever les freins à l’insertion
Les dispositifs Boost Insertion, déployés par Apprentis d’Auteuil et soutenus sur trois ans (2024-2026) par la Fondation Crédit Mutuel Alliance Fédérale, s’adressent à des jeunes âgés de 16 à 30 ans, souvent en situation de rupture scolaire ou de désengagement social.
Leur objectif ? Les remettre en selle en les aidant à clarifier leur projet professionnel et à surmonter les obstacles qui entravent leur insertion.
« Nous travaillons à lever les freins qui bloquent leur employabilité et leur intégration dans la société, explique Yann Quedeville, coordinateur insertion au Pôle formation insertion Normandie d’Apprentis d’Auteuil au Havre. Ces jeunes font face à des difficultés multiples : manque de confiance en soi, précarité, isolement, ou encore des situations familiales complexes. Notre rôle est de les remobiliser pour qu’ils retrouvent le chemin de la formation ou de l’emploi. »
Un parcours en trois étapes pour reconstruire un projet
La deuxième session du dispositif, lancée en mars au Havre, accueille quinze jeunes issus des quartiers prioritaires, orientés par des partenaires locaux de l’insertion. Pendant cinq mois, ils suivent un parcours structuré en trois phases :
D’abord, une remise à niveau des savoirs de base (français, mathématiques) et un travail sur la motivation, pour les aider à retrouver un rythme et une discipline, comme celui de se lever chaque matin.
Ensuite, des ateliers dédiés à l’insertion professionnelle : rédaction de CV, simulations d’entretiens d’embauche, et préparation aux codes du monde du travail.
Enfin, un accompagnement sur les freins périphériques (gestion budgétaire, accès au logement, santé, mobilité) complété par des activités de cohésion (sorties voile, ateliers nature et culture) pour renforcer la confiance en soi et l’esprit d’équipe.
Deux stages d’observation en entreprise, réalisés en partenariat avec des industriels locaux comme Renault, TotalÉnergies ou Siemens, permettent aux jeunes de découvrir concrètement le monde du travail.
« À la fin du programme, l’enjeu est qu’ils aient acquis les compétences clés pour évoluer dans la vie professionnelle, où le savoir-être, comme la ponctualité, est aussi important que le savoir-faire, souligne Yann Quedeville. »
Des résultats concrets et des parcours inspirants
À l’issue de la première session, plus de la moitié des participants ont trouvé une formation ou un emploi. « Comme cette mère célibataire devenue aide à la personne après une formation, ou ce jeune entré en apprentissage en chaudronnerie, illustre Yann Quedeville. Boost Insertion sème une graine qui, pour certains, germera plus tard. »
Loïcia, 21 ans, en témoigne : « Après avoir participé aux journées portes ouvertes de l’AFPA sans succès, j’ai intégré Boost. Aujourd’hui, j’ai un CDI de 24h chez Netto Propreté. Ce poste me permet de poursuivre mes projets : améliorer mon français et mon anglais, et me former pour devenir tatoueuse et écrivaine. »
Un engagement fort pour l’égalité des chances
Outre Boost Insertion, la Fondation Crédit Mutuel Alliance Fédérale soutient également des dispositifs comme Pro’Pulse (préparation à l’apprentissage) et des cours de français langue étrangère pour les mineurs non accompagnés.
« Nous accompagnons des initiatives qui agissent à différents niveaux pour répondre à la diversité des situations rencontrées par les jeunes en difficulté, explique Christophe Salmon, Délégué Général de la Fondation. Grâce à l’expertise d’Apprentis d’Auteuil et à son ancrage territorial, nous renforçons notre action pour l’égalité des chances et l’autonomie des jeunes les plus fragiles. »
Un engagement qui s’inscrit dans la démarche du dividende sociétal, lancé en 2023 par Crédit Mutuel Alliance Fédérale. Ce dernier consacre 15% de ses bénéfices annuels au financement de la transition écologique et d’actions solidaires, sociales et territoriales.
Pour en savoir plus : https://www.apprentis-auteuil.org/dispositifs/boost-insertion
