80 idées d'actions RSE pour soutenir vos ODD prioritaires

En 1947, Anne Frank écrivait dans son journal une phrase inspirante : « N’est-il pas merveilleux que nous n’ayons pas à attendre ne serait-ce qu’une minute pour commencer à changer petit à petit le monde ? » Bien que nos défis n’aient rien à voir avec ceux qu’elle a connus, ces mots demeurent universels. Chacun·e de nous peut agir dès aujourd’hui pour un monde meilleur. Cette liste d’idées d’actions RSE est conçue pour vous aider à faire la différence.

Comment intensifier vos actions RSE sans alourdir votre charge de travail ?

La clé est d’adopter une démarche RSE participative, impliquant vos collaborateurs. Grâce à notre plateforme d’engagement solidaire Day One, vos équipes s’engagent dans des milliers d’actions, sur leur temps de travail ou personnel. En tant qu’entreprise, vous concrétisez votre stratégie RSE et suivez des indicateurs RH et RSE afin de mesurer votre impact. Pour en savoir plus, nous avons également un exemple de rapport d'impact pour vous guider !

PS : Nos idées favorites sont rédigées en gras. Elles représentent des actions RSE particulièrement innovantes !

Nos 80 idées d'actions RSE classées par Objectif de Développement Durable (ODD)

🖐️ ODD 1 : Pas de pauvreté

• Organiser de collectes de biens essentiels (aliments, vêtements).
• Instaurer d’un partenariat avec Dons Solidaires pour redistribuer les invendus à des associations.  

🍽️ ODD 2 : Faim “Zéro”

• Distribuer des repas pour les sans-abri.
• Mettre en place un potager d’entreprise pour sensibiliser à l’alimentation durable (ex : Ciel mon Radis).
• Effectuer des maraudes sociales pour rencontrer des personnes sans-abri et discuter avec elles.
• Encourager les collaborateur·rices à utiliser l’application Too Good To Go pour réduire le gaspillage alimentaire tout en économisant.
• Installer un frigo partagé en entreprise avec Les Frigos Solidaires.

🧘 ODD 3 : Bonne santé et bien-être

• Mettre en place des programmes de santé mentale et de bien-être pour les collaborateur·rices (méditation, yoga, soutien psychologique, massages).
• Créer des espaces de détente ou de sieste dans vos bureaux (ex : Nap & Up).
• Organiser des journées de prévention de la santé au travail (dépistages, sensibilisation).
• Participer à des collectes de sang.
• Offrir aux salarié·es des abonnements à des activités sportives.
• Envoyer des cartes postales à des personnes âgées isolées (1 lettre 1 sourire).
• Encourager les salarié·es à s’engager auprès d’associations locales via Day One.

🎓 ODD 4 : Éducation de qualité

• Proposer des formations continues à vos équipes.
• Animer des ateliers de mentorat en interne pour échanger des compétences.
• Organiser des ateliers CV et lettre de motivation pour conseiller celles et ceux qui cherchent un emploi.
• Lancer un programme de soutien scolaire pour les enfants des employé·es avec Acadomia.
• Témoigner à propos de sa profession avec ExplorJob.
• Collecter des fournitures scolaires.
• Parrainer un enfant pris en charge par l’aide sociale à l’enfance.
• Mentorer un jeune en recherche d’emploi.  

👫 ODD 5 : Égalité des sexes

• Instaurer des congés parentaux égaux pour les femmes et les hommes.
• Organiser des campagnes de sensibilisation pour lutter contre le harcèlement et la discrimination au travail.
• Utiliser l’écriture inclusive dans les communications de l’entreprise.
• Collecter des produits périodiques.
• Combler les écarts salariaux avec Pay Analytics.
• Installer des toilettes mixtes.  

🫗 ODD 6 : Eau propre et assainissement

• Aménager des systèmes de récupération d’eau dans vos locaux.
• Installer des fontaines à eau (ex : Castalie) afin de réduire l’usage de bouteilles plastiques.  

⚡ ODD 7 : Énergie propre et abordable

• Participer à un atelier 2tonnes pour se sensibiliser aux enjeux climatiques.
• Passer aux énergies renouvelables pour alimenter les bureaux avec un fournisseur vert (ex : Octopus energy).
• Subventionner l’installation de panneaux solaires dans les logements de vos équipes.
• Proposer des programmes de covoiturage et d’électrification de la flotte de véhicules.  

📈 ODD 8 : Travail décent et croissance économique

• Recruter de manière inclusive, en intégrant des profils divers (handicap, seniors, etc.).
• Offrir des horaires flexibles.
• Collaborer avec des ESAT (Établissements et Services d’Aide par le Travail) pour certaines tâches, favorisant l’inclusion.
• Créer un système de signalement anonyme pour encourager transparence et respect au sein de l’entreprise.

Le saviez-vous ?

Le Baromètre ODD et entreprises françaises en action souligne les priorités ODD pour les entreprises :

– L’ODD 13 « Mesures relatives à la lutte contre le changement climatique »

– L’ODD 12 « Consommation et production responsables »

– L’ODD 3 : « Bonne santé et bien-être »

– L’ODD 8 : « Travail décent et croissance économique »

– L’ODD 5 : « Égalité entre les sexes »

🚀 ODD 9 : Industrie, innovation et infrastructures

• Utiliser des matériaux biosourcés pour la fabrication (bioplastiques, matériaux végétaux).
• Transformer des sites industriels abandonnés en espaces de coworking ou pôles d'innovation.
• Investir dans l'impression 3D pour des productions directement sur site.  

⚖️ ODD 10 : Réduction des inégalités

• Adopter des méthodes de recrutement favorisant la diversité (questions inclusives, neutralité).
• Proposer des stages ou des emplois aux personnes éloignées de l’emploi (prisonniers en réinsertion, personnes handicapées, etc.).
• Offrir des stages à des jeunes issus de l’éducation prioritaire, par exemple avec ViensVoirMonTaf.  

🏡 ODD 11 : Villes et communautés durables

• Participer à des projets d’éco-construction et de rénovation.
• Encourager le télétravail et le coworking pour limiter les trajets domicile-travail.
• Proposer un service de vélopartage aux collaborateurs.
• Sensibiliser à des modes de transport écologiques (transports en commun, vélo).
• Créer des espaces verts dans ou autour des bureaux pour un aménagement durable.
• Proposer des solutions de transport durable avec Klaxit (covoiturage domicile-travail).
• Former vos collaborateurs à l’éco-conduite.  

🔄 ODD 12 : Consommation et production responsables

• Adopter une politique d’achats responsables (produits recyclés, fournisseurs locaux, etc.).
• Favoriser les circuits courts en choisissant des partenaires locaux.
• Mettre en place un programme interne de recyclage.
• Installer une boîte à dons pour offrir une seconde vie aux objets.
• Sensibiliser les collaborateurs à une consommation responsable (alimentation, énergie, etc.).
• Privilégier le matériel reconditionné.  

🌎 ODD 13 : Lutte contre le changement climatique

• Évaluer l’empreinte carbone de l’entreprise et la réduire (déplacements, énergie).
• Compenser les émissions en finançant des énergies renouvelables locales.
• Organiser des formations sur l’urgence climatique, avec des programmes comme La Fresque du Climat.
• Optimiser la logistique pour minimiser les émissions de CO₂.
• Installer des bornes de recharge pour véhicules électriques.
• Lancer un challenge éco-responsable avec Ma Petite Planète.

🌊 ODD 14 : Protection des océans

• Réduire le plastique en entreprise pour prévenir la pollution marine.
• Informer les collaborateurs sur la pollution plastique avec La Fresque Océane.
• Organiser des nettoyages de plages.  

🌳 ODD 15 : Biodiversité terrestre

• Contribuer à des projets de reforestation avec Reforest’Action.
• Soutenir la préservation d'espèces menacées avec des ONG comme WWF.
• Proposer des ateliers de sensibilisation à la biodiversité avec Biodi.
• Organiser des marches de ramassage de déchets (cleanwalks).  

☮️ ODD 16 : Paix, justice et institutions efficaces

• Publier des rapports transparents sur l'impact social et environnemental de l’entreprise.
• Organiser des ateliers de gestion de conflits pour améliorer les relations professionnelles.
• Sensibiliser les collaborateurs à l’anticorruption.  

ODD 17 : Partenariats pour réaliser les objectifs

• Organiser des hackathons avec MakeSense afin d’encourager l’innovation collaborative.
• Obtenir des labels RSE.
• Établir un comité RSE.

Vous disposez maintenant de 80 idées RSE pour passer à l’action ! Alors, qu’attendez-vous ? Engagez-vous et faites de votre entreprise une source d’inspiration !