De l'école à l'entreprise, réduire les inégalités d'orientation

Faire de l’orientation un levier d’égalité des chances

L’orientation scolaire et professionnelle reste un moment décisif – et souvent anxiogène – pour les jeunes. En France, près de 20 % des 15–24 ans sont au chômage, alors même que de nombreux secteurs peinent à recruter. En amont, les inégalités d’accès à l’information, aux stages et aux immersions en entreprise pèsent lourdement sur les trajectoires : plus d’un jeune sur deux regrette un choix d’orientation, souvent faute de connaissance concrète des métiers.

Pour répondre à ces enjeux, la Fondation FACE agit concrètement, depuis de nombreuses années, à travers des projets et programmes qui permettent aux jeunes de découvrir les métiers, de rencontrer des professionnels et de se projeter dans le monde du travail.

Des inégalités persistantes face à la découverte des métiers

Si l’école joue un rôle central dans l’orientation, elle ne peut agir seule. La généralisation des stages (en 3e et en seconde) a mis en lumière une réalité bien connue sur le terrain : l’accès aux immersions reste très inégal. En pratique, plus de 7 élèves sur 10 trouvent leur stage via leur entourage, renforçant les logiques de reproduction sociale, notamment dans les quartiers prioritaires et les territoires ruraux.

Par ailleurs, les stéréotypes de genre continuent de peser fortement sur les choix : seuls 20 % des emplois sont aujourd’hui considérés comme mixtes, éloignant encore trop de jeunes filles des métiers du numérique ou de l’industrie, et de jeunes garçons des métiers du soin.

FACE, un acteur de solutions concrètes dans les territoires

Depuis plus de 30 ans, FACE agit comme tiers de confiance entre l’école, les entreprises et les territoires. En 2024, la Fondation et ses clubs ont accompagné plusieurs dizaines de milliers de jeunes, en mobilisant des milliers d’entreprises partenaires autour de l’orientation, de la découverte des métiers et de l’insertion professionnelle.

Concrètement, cela se traduit par :

• des stages collectifs de 3e et de seconde, permettant à des jeunes sans réseau d’accéder à plusieurs entreprises et secteurs ;
• des interventions de professionnels en classe, visites d’entreprises et forums métiers locaux ;
• des programmes ciblés comme Wi-Filles, qui sensibilise chaque année des milliers de collégiennes et lycéennes aux métiers du numérique, ou Boys Care, lancé en 2024 pour ouvrir les métiers du soin à de nouveaux publics masculins ;
• des actions locales innovantes, comme des expos métiers, des parcours de découverte sectoriels ou des événements mêlant orientation et emploi, promouvant l’apprentissage et l’alternance. 

FACE rejoint le collectif Orientation

Dans cette dynamique, FACE a récemment rejoint le Collectif Orientation, qui rassemble des acteurs engagés pour faire de l’orientation un véritable levier d’égalité des chances. Cette adhésion vient renforcer un engagement de long terme : défendre une orientation adossée à des expériences concrètes, sécurisées et accessibles à tous les jeunes, quel que soit leur territoire ou leur environnement social.

En rejoignant ce collectif, FACE entend contribuer à une vision partagée de l’orientation comme responsabilité collective, associant l’Éducation nationale, les entreprises, les collectivités et les acteurs associatifs, au service des parcours des jeunes et de l’avenir des territoires. 

Timothée Delacôte, Délégué général de FACE

Pour une orientation réellement choisie

À l’heure des grandes transitions écologique, numérique et démographique, renforcer le lien école–entreprise est un enjeu à la fois social, éducatif et économique. « Avec le collectif Orientation, FACE réaffirme sa conviction : ouvrir le champ des possibles pour les jeunes, c’est aussi préparer l’avenir des territoires et des entreprises », ajoute Timothée Delacôte.