Citer une femme cheffe d’entreprise ? IMPOSSIBLE pour 71 % des Français.

Mais où s’arrêtera l’invisibilisation des femmes cheffes d’entreprise ? À l'approche de la Journée Internationale des Droits des Femmes, le 3^e Baromètre annuel Femmes cheffes d’entreprise 2026 – FNCE / Kantar  révèle un paradoxe alarmant : si l'entrepreneuriat des femmes bénéficie d'un soutien citoyen massif, les femmes cheffes d'entreprise restent largement invisibles dans l'imaginaire collectif. 

Seuls 29 % des Français parviennent à nommer une dirigeante d’entreprise, un chiffre en forte baisse (-7 points par rapport à 2025) qui marque une détérioration inquiétante de la reconnaissance publique. « Les résultats de notre 3ᵉ baromètre sont un nouveau signal d’alarme », précise Alain Di Crescenzo, président de la Fédération nationale des Caisses d’Epargne. « L’invisibilisation des femmes cheffes d’entreprise ne régresse pas, elle s’enracine encore davantage. Cette progression inquiétante nous rappelle qu’il faut agir concrètement pour reconnaître, accompagner et rendre visibles les dirigeantes qui façonnent notre économie. »

Un "plafond de verre" entrepreneurial toujours présent

88 % des Français jugent essentiel de développer l'entrepreneuriat féminin. Pourtant, cette conviction ne se traduit pas dans la réalité. Sept Français sur dix ne parviennent toujours pas à nommer une seule femme dirigeante. Le déséquilibre est criant même lorsqu'une liste est proposée : 90 % connaissent un dirigeant homme, contre seulement 39 % une dirigeante femme.

Des freins structurels tenaces à lever

Ce manque de visibilité s'explique par des obstacles toujours actifs. Discriminations de genre (60 %), contraintes familiales et charge mentale (59 %) et difficultés d'accès au financement (48 %) restent les freins majeurs, particulièrement perçus par les femmes. Elles identifient le poids de la charge mentale à 70 %, contre 47 % des hommes.

Les jeunes, un rôle moteur dans l'entrepreneuriat des femmes

Si l'invisibilité s'enracine, une dynamique entrepreneuriale existe, portée notamment par les jeunes. 18 % des Français ont créé ou souhaitent créer une entreprise, un élan particulièrement marqué chez les 25-34 ans (22 %). Ce constat souligne l'urgence d'encourager et d'accompagner les vocations féminines dès le plus jeune âge pour bâtir des perspectives concrètes.

L'engagement des Caisses d’Epargne pour l'entrepreneuriat des femmes

Face à cette situation, la Fédération nationale des Caisses d’Epargne (FNCE), organe de représentation des 15 Caisses d’Epargne et de leurs 4,5 millions de sociétaires, réaffirme son engagement. Fortes de leur ancrage territorial et de leur proximité avec les entrepreneurs, les Caisses d’Epargne se mobilisent aux côtés des femmes inspirantes. Pour la troisième année consécutive, elles relancent leur enquête auprès des Français, avec le soutien de Kantar, afin de continuer à mesurer et à agir pour une meilleure perception de l'entrepreneuriat des femmes.

« Tant que les femmes cheffes d’entreprise restent absentes de l’imaginaire collectif, notre société perd une part essentielle de sa richesse et de son potentiel. », conclut Alain Di Crescenzo. De son côté, Cécile Lejeune, présidente de Kantar France, rappelle que « Montrer des femmes qui dirigent, qui réussissent, c’est ouvrir le champ des possibles pour toute une génération. »

Cette démarche commune vise à faire émerger ces femmes qui, par leur audace et leur talent, contribuent activement à la dynamique économique de notre pays.

 Découvrir le Baromètre Femmes cheffes d’entreprise 2026 – FNCE / Kantar (lien)

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