Appel à projets collaborateurs 2026 de la Fondation Groupe RATP : les 10 lauréats de cette 5ème édition

Pour accompagner l'engagement des collaborateurs de la RATP et de ses filiales, la Fondation Groupe RATP leur offre chaque année la possibilité de faire candidater l'association dans laquelle ils sont bénévoles à un appel à projets dédié. Les initiatives présentées doivent contribuer à l'insertion professionnelle ou à l'égalité d'accès à la ville pour des publics en situation de fragilité, en cohérence avec les missions de la Fondation.

À l'issue des délibérations du jury, composé de membres du comité de sélection des projets et du Conseil d’administration de la Fondation, d’anciens lauréats, de collaborateurs engagés et de personnalités extérieures, 10 projets ont été désignés lauréats. Ils sont parrainés par 10 collaborateurs issus de nombreuses entités et filiales du Groupe, aux métiers variés. Leur engagement auprès des associations prend de multiples formes, allant du mentorat et de l'accompagnement de terrain au partage de compétences professionnelles et techniques au service des projets soutenus.

Les projets lauréats sont portés par :

• ICAM Grand Paris Sud: Formation de jeunes en échec scolaire aux métiers de l’usinage et de l’électricité pour permettre leur insertion durable en entreprise en les aidant à retrouver confiance en eux. 
• Entraide Scolaire Amicale : Accompagnement de jeunes collégiens et lycéens en difficulté scolaire en les aidant dans la construction d’un projet d’orientation, en consolidant les bases scolaires et la méthode de travail.
• Les Ateliers de l’Audace  (Lyon) : Accompagnement de 10 jeunes dans leur parcours d’insertion professionnelle en renforçant leur employabilité et en précisant leur projet professionnel.
• Tombée du Nid : Accompagnement de 500 familles franciliennes ayant un enfant en situation de handicap en favorisant leur accès aux ressources, activités et opportunités de leur territoire.
• E2C 92 : Accompagnement de l’orientation professionnelle des jeunes vers les métiers de la relation à l’autre en les sensibilisant aux enjeux de la mobilité, d’accessibilité et d’inclusion.
• Territoire Sport Insertion (Lyon) : Redonner confiance aux personnes éloignées de l’emploi grâce aux pratiques sportives en les préparant notamment aux exigences du monde professionnel et en les accompagnant vers une orientation professionnelle concrète et durable.
• Association Nationale EDVO : Proposer aux bénéficiaires un accompagnement amélioré grâce à des formations, des coachs spécialisés et à la découverte de métiers exercés au sein de la RATP.
• Enactus France : déployer le dispositif d’accompagnement d’Enactus auprès de stagiaires de 3 Ecoles de la 2^ème Chance à travers un parcours adapté et structuré dans l’objectif de développer des compétences clés pour l’insertion et les ouvrir au monde professionnel.
• Œuvre de la Mie de Pain : mise en place d’un circuit opérationnel de collecte (assurée par des personnes en insertion) et de valorisation des biodéchets issus d’une structure d’hébergement d’urgence. Les personnes en insertion pourront ainsi acquérir des compétences valorisables pour la suite de leur parcours d’insertion socio-professionnelle.
• InfoMIE : assurer des formations auprès des professionnels accompagnant les mineurs isolés étrangers et jeunes majeurs, notamment sur des aspects juridiques.

Cette 5ᵉ édition témoigne une nouvelle fois de la richesse et de la diversité de l'engagement citoyen des salariés du groupe RATP, quels que soient leur métier et leur fonction. C'est une grande satisfaction et une fierté pour la Fondation".  

Raphaël René-Bazin, Secrétaire général de la Fondation Groupe RATP