Les 8 lauréats de l’appel à projets collaborateurs ont été reçus lors de la cérémonie de remise des prix

27 projets ont été proposés et soumis au processus de sélection. À l’issue, 8 lauréats ont été retenus. La remise symbolique du chèque de leur dotation a été faite par Jean Castex, président de la fondation et du Groupe RATP, lors de la cérémonie de remise des prix qui s’est déroulée mardi 12 décembre 2023 à la Maison de la RATP.

Quels critères de sélection pour l’appel à projets interne ?

Comme pour toutes les initiatives soutenues, il fallait présenter un projet qui :

• S’inscrit dans les axes de la Fondation Groupe RATP : Faciliter l’insertion professionnelle et Favoriser l’égalité d’accès à la ville
• Soit en rapport avec l’écosystème du Groupe RATP,  
• S’adresse à un public urbain en situation de fragilité économique ou sociale,
• Se déroule sur un territoire d’activité du groupe RATP.

L’appel à projets collaborateurs présentait un critère en plus : que le collaborateur parrain du projet soit bénévole au sein de l’association.

Les projets lauréats :

• Objectif 0 refus de L’Association Nationale des Maîtres de Chiens Guides (ANM) : vise à sensibiliser sur l'accessibilité des personnes déficientes visuelles accompagnées d'un chien guide pour faire en sorte qu'elles ne subissent aucun refus d'accès.
• L’éloquence du Métro de l’association la Ligue des Jeunes Talents : agit sur les freins de l’accès à l’emploi en travaillant avec les bénéficiaires sur leur présentation orale et leur éloquence. Le projet prévoit une mise en pratique dans un hub du transport, lieu de rencontre entre recruteur et candidats.
• Formation prise de parole de l’association Trouve Ta Voix : met en place des programmes pour une meilleure maîtrise de l’expression orale et ainsi aider les jeunes à révéler leur potentiel, prendre leur place dans la société et préparer leur insertion professionnelle.
• Le Quai Liberté de l’association Wake up Café : consiste à faire du bateau « Quai Liberté », un espace de formation et d’embauche de jeunes personnes (18-30 ans) sortant de prison pour faciliter leur réinsertion durable, sans récidive.
• Jeunesse d’Orée-Inspirer pour révéler de l’association Home Sweet Mômes : mobilise un réseau de jeunes actifs inspirants du 18e arrondissement de Paris et des entreprises partenaires pour permettre aux élèves des Quartiers Prioritaires de découvrir le monde du travail et d'accéder à des stages d'observations.
• Mentorat de l’association Parrains Par Mille : crée un pont entre le monde de l’entreprise et des jeunes en difficulté, n’ayant que peu de réseau personnel ou professionnel afin de les aider à s’insérer en les accompagnant dans leurs parcours.

• Ateliers Coup de Pouce de l’association La Cravate Solidaire : propose un accompagnement individuel de personnes en (ré)insertion professionnelle pour les aider à réussir leur entretien d’embauche à travers un coaching en image, le don d’une tenue et un coaching RH.
• Objectif 100 de l’association Les SouterReines : vise à proposer à des collégiens de faire leur stage de 3ème d’une semaine dans une entreprise du secteur du BTP ou à réaliser une simple visite d’un chantier durant une demi-journée, afin de découvrir la profession au travers d’un chantier ou d’un projet.

Une dotation globale de 125 000 € a été apportée par la Fondation Groupe RATP.