Par Carenews INFO - Publié le 19 août 2019 - 12:44 - Mise à jour le 19 août 2019 - 14:54

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#ODD 08 : TRAVAIL DÉCENT ET CROISSANCE ÉCONOMIQUE

[ÉTÉ] Des lectures pour s'engager et mieux entreprendre

Vingt-troisième article de nos cahiers de vacances sociaux et solidaires. Monter un projet d'entreprise sociale ne s'engage pas à la légère. Davantage que pour une entreprise classique, la construction du business model, la construction du management et la relation avec les parties prenantes exigent une réflexion toute particulière. Mais par quoi commencer ? Nous avons demandé au Mouvement des entrepreneurs sociaux (Mouves) et au réseau Les entreprises pour la Cité de nous donner leurs lectures indispensables et inspirantes pour entreprendre, mais surtout entreprendre mieux !

Le coup de coeur de Jonathan Jérémiasz, président Mouvement entrepreneurs sociaux (Mouves)

« L’entreprise du XXIe siècle sera sociale (ou ne sera pas) », de Jean-Marc Borello, François Bottollier-Depois et Nicolas Hazard (éd. Rue de l’échiquier)

Écrit en 2012 par trois grands acteurs de l’entrepreneuriat social, cet ouvrage s’est rapidement imposé comme une référence en la matière. Ses auteurs mettent en lumière les intérêts d’un modèle d’entreprise plus sociale, sur le plan managérial, stratégique et financier, et proposent des pistes de réformes politiques et économiques à mettre en place pour favoriser leur développement.

Les conseils lecture des Entreprises pour la Cité

« L’entreprise du XXIe siècle sera politique ou ne sera plus », de Pascal Demurger (éd. L’aube)

Pascal Demurger est un pionnier de l’entreprise à mission et d’une nouvelle forme de management, celui de la confiance et de l’envie. Il dirige depuis près de 10 ans la mutuelle la MAIF. Cet ouvrage paru en juin 2019, dont le titre fait écho au livre de Jean-Marc Borello, François Bottollier-Depois et Nicolas Hazard, invite les entreprises sociales à dépasser leur seule dimension sociale, pour assumer leur rôle politique.

« Nudge management : Comment créer du bien-être, de l'engagement et de la performance au travail avec la révolution des sciences comportementales », de Eric Singler (éd. Pearson France)

Ce livre, qui s’adresse tant aux managers et aux décideurs qu’aux salariés, s’appuie sur les plus récents travaux de recherche en matière de sciences comportementales, et donne des clés pour accroître l’engagement et la performance des collaborateurs dans l’entreprise. L’objectif : instaurer un climat de bien-être et de confiance, dans une logique « gagnant-gagnant ».

« Renaissance. Réinventer le travail, réinventer l’entreprise, une urgence pour préserver l’humanité », de Hubert Landier (éd. L’Harmattan)

Hubert Landier, éminent chercheur et professeur en relations sociales et en management, s’interroge sur l’impact de l’entreprise sur l’avenir de la société humaine, face aux pressions sociales et environnementales croissantes qui pèse sur l’entreprise. Une réflexion particulièrement d’actualité, quelques mois après l’adoption de la loi Pacte.

« La mission de l'entreprise responsable, Principes et normes de gestion », ouvrage collectif sous la direction de Blanche Ségrestin et Kévin Levillain (éd. Presse des Mines)

Issu des travaux de recherche de MINES ParisTech et du Collège des Bernardins, cet ouvrage collectif s’inscrit dans le processus d’adoption de la récente loi Pacte. Il mène une réflexion pluridimensionnelle sur la notion d’objet social et sur la responsabilité de l’entreprise au 21e siècle, pour tenter de fonder de nouveaux modèles d’entreprise sociale.