Emmaüs Défi, accueillir chacun là où il en est et l’emmener vers l’emploi
La Fondation SUEZ soutient l'Equipage d'Emmaüs Défi, une structure d'insertion logistique implantée en Ile-de-France
Née en 2007, l’association Emmaüs Défi, dans la lignée du mouvement Emmaüs, se définit comme un « laboratoire d’innovation sociale », qui expérimente et diffuse de nouvelles manières de lutter contre la grande exclusion, combinant accompagnement humain et accompagnement social. Au cœur de son action, un chantier d’insertion qui propose aux personnes vivant des situations d’extrême précarité un parcours de réinsertion pour progressivement se remobiliser et se reconstruire par le travail (collecte, tri, valorisation et vente d’objets d’occasion). En 2017, Emmaüs Défi a créé l’Équipage, soutenu par la Fondation SUEZ, une nouvelle entreprise d’insertion dédiée au transport de marchandises et à la logistique du dernier kilomètre, un secteur d’activité où la demande de personnes qualifiées est très forte en Ile-de-France. Aujourd’hui, si l’Equipage assure principalement la logistique pour la Banque Solidaire d’Equipement d’Emmaüs, qui aide les personnes venant de trouver un logement pérenne à s’équiper en meubles, électroménager… neufs et à tout petit prix récupérés auprès de Carrefour, l’un des partenaires du programme. L’idée est bien de se développer et de permettre aux acteurs économiques d’Ile-de-France de faire appel à une entreprise solidaire de logistique.Cet été, Emmaüs Défi a reçu Muriel Penicaud, Ministre du Travail, à l’occasion de la signature de la Convention d’Essaimage de Convergence, un dispositif d’accompagnement innovant et renforcé, qui appréhende l'ensemble des difficultés de façon globale et très coordonnée autour de la personne.
LES PRINCIPES DE CONVERGENCE
Pour sortir durablement une personne de la rue, il est nécessaire de la placer au cœur de l’accompagnement. C’est l’objectif du dispositif « Convergence », qui s’appuie sur :
> Une durée de parcours d’insertion par le travail prolongée jusqu’à 5 ans.
> Le renforcement du chantier avec des moyens spécifiques et adaptés au public. Ainsi, à Emmaüs Défi, un éducateur est présent, et un accompagnement de proximité est proposé pour les démarches administratives ou les Rendez-Vous médicaux : ces postes ne sont pas prévus sur les chantiers d’insertion classique. Une cantine a également été mise en place pour proposer un repas chaud à tous les salariés le midi.
> Un accompagnement concerté entre les référents et/ou les travailleurs sociaux autour des besoins de la personne.
> Un accompagnement prolongé après l’accès à l’emploi et/ou à un logement durable.
> La construction d’un réseau d’acteurs au niveau du territoire parisien sur les questions de l’emploi, de l’hébergement et de la santé, animé par des chargés de partenariat dédiés.
Initié en 2012 par Emmaüs Défi dans un cadre expérimental, le dispositif est déployé depuis 2016 sur 3 autres chantiers d’insertion parisiens, dans une logique de mutualisation(action du Pacte Parisien de Lutte contre l’Exclusion).
A ce jour, 4 chantiers d’insertion parisiens mettent en œuvre Convergence : ACI Prélude de l’association Aurore, le chantier de bio-nettoyage du CASVP (Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris) et le chantier Rejoué, également partenaire de la Fondation SUEZ. Ainsi, plus de 200 salariés en parcours d’insertion bénéficient désormais de ce dispositif d’accompagnement renforcé.
