Schneider Electric engage ses hommes pour les femmes.
HeForShe est un mouvement de solidarité initié par l’ONU Femmes en septembre 2014. Son but est d’inciter les hommes à défendre la cause des femmes et leur égalité avec les hommes. C’est pour poursuivre ce but qu’a été lancé le projet HeForShe IMPACT 10x10x10 auquel Schneider Electric s’est tout récemment rallié.
Le mouvement HeForShe avait déjà fait grand bruit à son lancement, marqué par un discours poignant de l’actrice Emma Watson, ovationnée au siège de l’ONU. Aujourd’hui, le projet IMPACT 10x10x10 est la nouvelle initiative phare du mouvement et a pour ambition de regrouper dix gouvernements, dix entreprises et 10 universités du monde entier pour créer un groupe pilote. Chaque gouvernement, organisation civile et université s’engage à défendre, en son sein, la parité hommes-femmes, à l’encourager et en tenir la mesure.
Schneider Electric a été sélectionné pour participer au groupe pilote à la suite de la réception du prix du Leadership 2015 qui lui a été remis. Ce prix lui avait été décerné pour son action relative à l’égalité hommes-femmes dans le cadre des principes d’autonomisation des femmes (WEP) de l’ONU Femmes et du Global Compact.
Avec presque 330 000 hommes dans le monde adhèrant au mouvement, HeForShe prend de l’ampleur et semble en phase de devenir de plus en plus important, reconnu et soutenu. Pour ce qui est de l’engagement de Schneider Electric, il se fera au sein-même du groupe : augmenter le nombre d’effectifs femmes (managers, techniciens, postes à responsabilités…), assurer l’égalité des salaires entre hommes et femmes dans l’ensemble du groupe, créer une instance de gouvernance pour l’ensemble du groupe dédiée eu programme IMPACT.
En s’impliquant aux côtés de l’ONU et d’autres grands groupes mondiaux, Schneider Electric s’engage pour la parité, l’égalité et la reconnaissance des femmes.
