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Par United Way France - Publié le 29 juin 2016 - 09:30 - Mise à jour le 1 juillet 2016 - 12:56
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Day of action entre UPS/ United Way à Jambville le 15 juin 2016

Le 15 juin à Jambville, (Yvelines) se sont retrouvés, comme chaque année, les 150 managers de la branche française d’UPS. Pour l’occasion, l’association United Way partenaire historique d’UPS aux Etats Unis a été conviée pour présenter ses actions et particulièrement son projet pilote en faveur des réfugiés Le 15 juin à Jambville, (Yvelines) se sont retrouvés, comme chaque année, les 150 managers de la branche française d’UPS.

United Way à Jambville le 15 juin 2016

Depuis plus de 30 ans, l’entreprise UPS est l’un des soutiens les plus importants de l’association United Way aux Etats Unis. La solidarité et l’aide au monde associatif est dans l’ADN de l’entreprise, un des leaders du transport express à travers le monde faut-il le rappeler. Le 15 juin dernier, s’est tenue la rencontre annuelle des managers d’UPS, venus de différentes régions de France. C’est lors de cette journée que sont communiquées les grandes lignes de l’implication associative de l’entreprise pour l’année à venir. A cette occasion, United Way France a été conviée pour parler d’une thématique d’actualité : les réfugiés. Dans la matinée, Diane Hassan, Directrice Générale de United Way Tocqueville, a présenté le projet en construction, aux côtés de l’association Forum Réfugiés. L’objectif de ce projet : faciliter l’accueil et l’intégration de jeunes réfugiés en France.

Michael K. Hayde, Fondateur et Membre du Board de United Way Tocqueville, a également témoigné des liens historiques entre United Way Worldwide et UPS. Jean-François Ploquin, Directeur de Forum Réfugiés, a complété cette présentation en dressant un bilan de la situation des réfugiés en France.

«  Les liens entre UPS et United Way aux Etats-Unis sont très forts, je suis très heureux de voir que ce rapprochement prend également forme en France. Michael K. Hayde

Dans l’après- midi, les collaborateurs d'UPS sont entrés en action : ils ont été mobilisés par l’équipe United Way pour aider au scoring d'associations travaillant sur l’intégration des réfugiés en France. Une vingtaine de collaborateurs ont participé à cet atelier collectif, ils ont passé au crible plus d’une cinquantaine d’associations spécialisées dans : la sensibilisation culturelle, l’apprentissage de la langue française, la préparation à l’emploi ou l’accompagnement à l’entrepreneuriat.

Cette journée a permis d’impliquer concrètement les managers d’UPS sur ce projet : un bel engagement pour ce « day of action », l’évènement de mobilisation que chaque United Way organise en Juin sur chacun de ses territoires. 

« La crise des réfugiés est un sujet qui nous concerne tous, le fait que notre entreprise permette à des associations comme United Way France et Forum réfugiés de venir nous présenter leur projet et nous proposer de nous impliquer concrètement est important pour beaucoup d’entre nous. »

Un responsable de site UPS

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