L’arrondi sur salaire au profit de l'Institut Curie
L’arrondi sur salaire est un concept relativement récent qui consiste à arrondir son salaire tous les mois, de sorte que quelques centimes ou quelques euros soient reversés à des projets solidaires. Zoom sur trois organisations qui ont décidé de reverser l’argent récolté à l’Institut Curie.
L’arrondi sur salaire, une collaboration solidaire entre employeurs et salariés
Un salaire net comporte généralement des décimales. Certaines entreprises proposent aujourd’hui à leurs employés d’arrondir leur salaire à l’euro ou à la dizaine d’euros inférieurs, et de reverser la différence sur une plateforme telle que www.microdon.org. L’argent est ensuite utilisé pour financer des actions sociales et solidaires mises en place par une fondation ou une ONG. Ce concept, en plein essor, permet à l’employeur et au salarié de tisser des liens étroits par le biais d’une cause commune. Bonne nouvelle pour l’employé : il reçoit un reçu fiscal et peut inclure sa démarche solidaire dans sa déclaration d’impôts.
La Fondation L’Occitane, Ingenico et Humanis soutiennent l’Institut Curie
L’arrondi sur salaire a séduit la Fondation L’Occitane, Ingenico et Humanis. Les trois organisations se félicitent d’avoir déployé ce mécanisme et de faire don de l’argent récolté à l’Institut Curie. Pour Charlotte Bonnet de la Fondation l’Occitane, il s’agit d’un « outil qui permet de réunir très simplement l’ensemble des salariés du groupe L’Occitane autour d’engagements communs ». Marine Le Picard, responsable de la sphère sociale chez Ingenico Group, rappelle que la société avait déjà intégré l’arrondi sur salaire aux terminaux de paiement. Elle y voit un « complément idéal pour associer nos collaborateurs à cette démarche solidaire en faveur de l’Institut Curie ». De son côté, Humanis affirme que « la proximité des valeurs de l’Institut Curie avec celles d’Humanis a contribué au fait que cet acteur soit plébiscité par nos collaborateurs, dans une liste de 32 associations/fondations éligibles ».
