DES ENTREPRISES S'ENGAGENT ENSEMBLE POUR L'EDUCATION
Quoi de commun entre Deloitte, France Télévisions, HSBC, Manpower Group, la SNCF, Total ou la Caisse des Dépôts et Consignations ? Rien en apparence si l'on s'en tient à leurs activités. Mais toutes ont créé de longue date -1995 pour la SNCF- ou plus récemment -2005 pour HSBC, 2009 pour Manpower- des fondations qui aident les jeunes à se bâtir un avenir.
Et ont décidé, sous l'impulsion d'Admical, d'unir leurs forces et leurs moyens pour lutter contre le décrochage scolaire qui touche 140 000 jeunes en Ile de France chaque année. Pour ce faire les sept entreprises utilisent via leurs fondations le mécénat de compétence et allouent des moyens financiers pour mettre en oeuvre un programme en quatre volets : accompagnement scolaire, sensibilisation des familles, accompagnement du jeune dans sa classe ou dans le quartier, développement d'un esprit d'équipe entre les bénéficiaires.
Ce programme favorisant "l'accrochage" est pour l'instant initié auprès de 120 élèves de 10 collèges franciliens est déployé sur les trois années de collège et permettra aussi aux jeunes de découvrir les entreprises engagées comme d'être soutenus par des salariés de celles-ci. Il est mis en oeuvre grâce à l'appui d'un collectif de six associations implantées sur le terrain: Entraide Scolaire Amicale, Zup de CO, Proxité, Réussir Moi Aussi, le Valdocco et l'Association culturelle du collège Jean Lurçat.
Une initiative soutenue par l'Education nationale qui devrait essaimer ensuite en région avec l'engagement de nouvelles entreprises.
