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Par Carenews PRO - Publié le 25 mars 2014 - 06:58 - Mise à jour le 15 février 2017 - 11:05
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Dis Flavie : c'est quoi le mécénat de compétences ?

La typologie française répartit le mécénat en trois types : financier, en nature ou de compétences. Ils sont soumis tous les trois au même régime. Il s’agit avant tout d’utiliser les compétences de l’entreprise comme une richesse à partager avec des associations ou des institutions. Le mécénat de compétences est un mécénat créatif qui a le mérite d’être flexible et l’intérêt d’être très novateur.

Dis Flavie : c'est quoi le mécénat de compétences ?

On peut distinguer deux mécénats de compétences : celui qui offre des prestations réalisées par des salariés dans le cadre de leur compétences d’entreprises (aussi connu comme du pro bono, exemple le plus courant : les prestations de conseil) et celui qui offre le temps des salariés (typiquement les partenariats de parrainage de jeunes).

L’un des exemples les plus marquants de ces dernières années c’est celui de la société Ernett (Oscar ADMICAL du mécénat d’entreprise 2009). Ce qui marque dans ce projet, c’est l'association de deux mondes différents : une entreprise de nettoyage professionnel dont les salariés sont, pour la plupart, sans aucune qualification, et la culture, réputée élitiste et inaccessible. Leur partenariat phare, c’est celui de l’Opéra de Rouen. Ce mécénat met en valeur les exigences mutuelles des métiers de la propreté et de la musique et il a surtout permis aux salariés de découvrir gratuitement les spectacles de l’opéra. Les deux parties y gagnent.

Le mécénat de compétences permet aux salariés d’une entreprise de découvrir de nouveaux horizons et de vivre des expériences enrichissantes tant sur le plan personnel que professionnel. Les bénéficiaires et les collaborateurs du mécène se rencontrent lors de ces partenariats , ce sont souvent des milieux et des compétences  qui sont étrangers les unes aux autres. Les bénéficiaires bénéficient de l’expertise de professionnels, ce qui leur permet d’avoir des prestations de qualité réalisées souvent avec beaucoup d’implication et de sympathie.

C’est un très bel atout  pour les mécènes : faire progresser et enrichir leurs salariés en leur offrant de temps en temps un environnement de travail différent, des collaborations uniques et surtout en leur permettant de trouver un sens différent à leur travail en s’impliquant dans un projet de société. Les succès en terme de consolidation d’équipe et de communication interne ne sont plus à démontrer.

La Fondation E&Y a choisi comme joli credo de « permettre à tous les talents de s’exprimer ». Les associations et institutions ne sont en effet pas en reste car au-delà de la valeur de ces prestations, bénéficiaires et mécènes valorisent le mécénat de compétences comme une carte à jouer de leur communication, offrant à leur structure une visibilité croisée  et mettant en valeur l’impact mutuel de partenariats prestigieux ou inédits. Le mécénat de compétences apparaît donc comme le moyen de faire s’exprimer tous les talents, et les révélations n’apparaissent pas forcément là où on les attendait de prime abord...

Flavie Deprez

Des questions sur le mécénat, le monde associatif ou la philanthropie ? Toutes les semaines retrouvez les réponses de Flavie DEPREZ :

28 ans, un parcours universitaire varié - Sciences Po Lille (administration publique), Paris-Dauphine (option politique et culture), Master’s program of Cultural and Creative Industries au King’s College à Londres ... Une expérience professionnelle multiple en fundraising (Children’s Discovery Center à Londres, Lille 3000) et en politique culturelle au sein du Secrétariat général du Ministère de la culture et de la communication (chargée de mission de valorisation du patrimoine immatériel culturel) ...  Flavie a remporté l’Oscar du Mécénat Culturel Jacques Rigaud de l’Admical en 2012 avec l’entreprise Doublet, dont elle était la responsable du mécénat. 

Experte, elle accompagne aujourd'hui en tant que consultante indépendante les différents acteurs concernés dans des partenariats de mécénat aux enjeux croisés.

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