Aller au contenu principal
Mécénat de compétences

Mécénat de compétences

Mécénat de compétences pour les seniors, la fonction publique, les jeunes ... comment le mettre en place dans les entreprises et les associations ? 

Claire Perset et Laure Kermen. Crédit photo : CAN.

Claire Perset, fondatrice de CAN, reçoit Laure Kermen, directrice de l’engagement sociétal et de la performance RSE du groupe Aéroport de Paris (ADP) et déléguée générale de la Fondation Groupe ADP

Claire Perset, fondatrice de CAN – agence de conseil en RSE – et hôte du podcast « Demain vous appartient », a reçu à son micro Laure Kermen, directrice de l’engagement sociétal et de la performance RSE du groupe Aéroport de Paris (ADP) et déléguée générale de la Fondation d’entreprise. Retour sur ...

Pourquoi devenir bénévole ? - Crédit photo : Day One

Pourquoi être bénévole ?

Le principe de base du bénévolat est de donner sans attendre en retour. Il n’y a donc pas de rémunération financière, ce qui n’empêche pas le bénévole d’être récompensé de plus d’une manière pour ses bonnes actions.

Servier ouvre un dispositif de mécénat de compétences senior - Crédit photo : DR

Servier ouvre un dispositif de mécénat de compétences senior

Mécénat Servier, Fonds de dotation du groupe Servier, annonce le lancement d’un programme de mécénat de compétences senior. Il marque une nouvelle étape dans l’engagement philanthropique du Groupe et permet ainsi aux collaborateurs éligibles d’amorcer une transition douce vers la retraite en vivant ...

« CNP Solidaire : tous acteurs ! » : l’entreprise entend mobiliser d’ici à deux ans plus de 20 % des collaborateurs du groupe pour mener des actions à impact sociétal sur leur temps de travail. Crédit photo : iStock.

« CNP Solidaire : tous acteurs ! » : l’entreprise entend mobiliser d’ici à deux ans plus de 20 % des collaborateurs du groupe pour mener des actions à impact sociétal sur leur temps de travail

Pour cela, CNP Assurances a mis en place un programme ambitieux au cœur de sa raison d’être « contribuer à une société inclusive et durable où chacun peut trouver sa place ». Grâce au projet « CNP Solidaire : tous acteurs ! », l’ensemble des collaborateurs du groupe est invité à faire écho à cet ...

Dialogue exclusif autour des effets du mécénat de compétences sur le monde associatif  - Crédit photo : DR

Les effets du mécénat de compétences sur le monde associatif

Le 31 mai dernier, nous avons eu la chance d’assister à un dialogue exclusif autour des effets du mécénat de compétences sur le monde associatif et deux études d’impact très complémentaires : l’étude réalisée par Kimso pour l’Alliance pour le Mécénat de compétences et de la recherche action menée ...

Le mécénat de compétences au cœur de la Fondation EY - Crédit photo : DR

Le mécénat de compétences au cœur de la Fondation EY

Pour soutenir les associations, la Fondation d’entreprise EY a pris le parti, au départ, d’opter pour le mécénat de compétences. Plutôt que verser de l’argent, elle met à disposition les compétences de ses collaborateurs sur leur temps de travail. Un choix lié au fait qu’EY rend des prestations ...

Mécénat de compétences : entre stratégie et bonnes pratiques - Crédit photo : Fidal

Mécénat de compétences : entre stratégie et bonnes pratiques

L’année dernière, le ministère de l'Intérieur publiait son guide sur le mécénat de compétences : « Un guide simple pour les entreprises qui souhaitent s'engager » afin de faire connaitre un dispositif (encore) peu connu. Bien que l’objectif soit louable, ce guide n’expose malheureusement pas ...

Un duo mentor-mentoré à l'exposition Mentorat - Crédits : Fondation SNCF

La Fondation SNCF et le mentorat, une histoire d’engagement(s)

Aider les jeunes à devenir acteurs de la société, c’est avant tout les aider à reprendre confiance en eux et en leur potentiel. Et c’est précisément l’objet du mentorat, qui fait naître un lien constructif et solidaire entre un jeune en difficulté et un salarié en entreprise. La Fondation SNCF s’est ...

Mécénat de compétences : 20 ans d’engagement solidaire

Si les origines du mécénat remontent à l’Antiquité, il a fallu attendre en France le début des années 2000(1) pour formaliser le dispositif du mécénat de compétences, qui célèbrera bientôt ses 20 ans d’existence. Retour sur une initiative solidaire qui séduit de plus en plus d’entreprises et de ...

Un mécénat de  compétences plus inclusif en 3 étapes - Crédit photo : Optimy

Un mécénat de compétences plus inclusif en 3 étapes

Organiser un projet de mécénat de compétences n’est pas de tout repos. Surtout que les professionnels du secteur se doivent de prendre en compte les impératifs liés à la EDI (équité, diversité et inclusion). Pour permettre à vos programmes de volontariat d’être plus inclusifs, pas de panique : ...

Le Groupe SNCF s’engage dans le mécénat de compétences longue durée. Crédits : Wlad Simitch

Le Groupe SNCF s’engage dans le mécénat de compétences longue durée

Les salariés demeurent avant tout des citoyens, aspirant à se rendre utiles à la société. C’est là la conviction du Groupe SNCF dont le programme d’engagement des collaborateurs, porté par la Fondation SNCF, s’enrichit d’une nouvelle modalité : le mécénat de compétences longue durée. Un format idéal ...

4 conseils pour encourager le mécénat de compétences - Crédit photo : Optimy

4 conseils pour encourager le mécénat de compétences

Les activités de bénévolat à titre individuel et les programmes de mécénat de compétences au sein des organisations ont connu de beaux jours et sont même parvenus à faire face à l'impératif de télétravail suite à la pandémie. Il est certain que les organisations ont dû faire face à des challenges ...

Le musée de Cluny a rouvert ses portes et affiche ses mécènes au coeur des salles d'exposition. Crédit : Bernard Hasquenoph

À nouveau accessible, le musée de Cluny honore ses mécènes !

Pas facile pour un musée du Moyen Âge d'attirer les mécènes, la période historique souffrant encore d’une image négative. À Paris, le musée de Cluny a malgré tout réussi à mobiliser les énergies, grâce à la fidélité de quelques riches personnalités, de rares entreprises et de sa société ...

Mécénat de compétences : pourquoi se lancer ? - Crédit photo : Optimy

Mécénat de compétences : pourquoi se lancer ?

Le mécénat de compétences devient une pratique de plus en plus en vogue, appréciée et demandée par les entreprises et collaborateurs. Globalement, il s'agit d'une relation gagnant-gagnant qui s'établit entre l'entreprise, ses équipes et l'association choisie.

Quelles sont les causes qui engagent les salariés en entreprises ? Crédit : iStock

Comment les entreprises engagent-elles leurs salariés ?

Quelles sont les différentes formes d’engagement solidaires des collaborateurs dans les entreprises aujourd’hui ? Eléments de réponses avec la dernière étude publiée par la plateforme wenabi sur les différents programmes d’engagement en entreprise.

Vivendi : Un marathon pro bono pour les collaborateurs RH. Crédit photo : Vivendi.

Vivendi : Un marathon pro bono pour les collaborateurs RH

Vivendi Create Joy a organisé fin novembre 2021 un marathon Pro Bono dédié aux collaborateurs des Ressources Humaines. Une manière de leur faire vivre très concrètement un dispositif dont ils soutiendront ensuite le déploiement au sein du Groupe dès 2022.

Témoignages : le pro bono, bénéfices & limites. Crédit photo : Pro Bono Lab.

Témoignages : le pro bono, bénéfices et limites

Le 16 novembre dernier, Pro Bono Lab rassemblait l'association Droits d’urgence, la Fondation Bouygues Telecom et Eric Tersen, bénévole, pour un temps convivial, instructif et interactif autour du concept qui nous anime au quotidien : le pro bono ! L'évènement était animé par Charlotte Bonillo, ...

Crédit photo : DR.

[Interview] Marianne Eshet : le mécénat d’entreprise chevillé au cœur !

Marianne Eshet a passé sa carrière à promouvoir avec force et conviction le mécénat d’entreprise. Elle s’est aussi attachée à forger des alliances pour casser les barrières et amplifier l’action philanthropique. Chroniques philanthropiques poursuit la présentation de ceux qui, avec un engagement ...

Lancement de la 3e promotion dédiée aux jeunes en difficultés, projet soutenu par FM Foundation et en partenariat avec l'Association des Apprentis d'Auteuil

Depuis 2018, FM Logistic, portée par la fondation d'entreprise FM Foundation, s’est associée à l'Association des Apprentis d’Auteuil pour construire un parcours qualifiant pour les jeunes âgés de 18 à 29 ans en difficulté scolaire, sociale, familiale ou en risque d’exclusion. La troisième promotion ...

Fermer

Cliquez pour vous inscrire à nos Newsletters

La quotidienne
L'hebdo entreprise, fondation, partenaire
L'hebdo association
L'hebdo grand public

Fermer