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Par Generali & THSN - Publié le 27 juin 2025 - 15:28 - Mise à jour le 27 juin 2025 - 15:28
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Workshop du Programme The Human Safety Net pour les Réfugiés : deux jours pour renforcer l’impact collectif

En juin, pour la deuxième année, The Human Safety Net France (THSN) a réuni l’ensemble de ses partenaires engagés dans l’insertion professionnelle des personnes réfugiées. Pendant deux jours, les associations soutenues par THSN, Duo for a Job, Each One, Kodiko, La Ruche, Singa et Tent Partnership for Refugees, se sont retrouvées pour partager leurs expériences, réfléchir collectivement aux priorités futures et renforcer leur impact commun.

Ces journées ont été rythmées par des temps de co-construction, des ateliers collaboratifs et des interventions d’experts. Parmi les intervenants, Matthieu Tardis, de Synergies Migrations, a présenté les dernières évolutions sur les politiques migratoires en Europe et en France, ainsi que leurs impacts sur l’accueil des publics. Barbara Joanon, du Haut-Commissariat pour les Réfugiés de l’ONU, a quant à elle partagé les chiffres mondiaux tout juste publiés : en 2024, 132 millions de personnes ont été déplacées de force, soit l’équivalent de la population du Japon. Ces données rappellent l’ampleur des défis à relever et l’importance des actions menées sur le terrain.

Les partenaires ont travaillé ensemble pour identifier les axes prioritaires à développer, en mettant au cœur de leurs échanges les besoins spécifiques des personnes réfugiées. L’objectif : construire des solutions toujours plus adaptées, inclusives et durables. Un atelier animé par Murielle Chauvel d’impact Unlimited de l’ESSEC, a permis d’approfondir la question de la mesure d’impact : comment évaluer l’attribution, la durabilité et les effets réels de l’accompagnement ? Les participants ont exploré des méthodes frugales, comme la cartographie des parties prenantes ou la création de personas, pour mieux comprendre les effets de leurs actions.

Des initiatives extérieures pour nourrir la réflexion  

En parallèle, dans la logique de travail en réseau ouvert propre à THSN, plusieurs organisations ont été invitées à présenter leurs initiatives inspirantes :

  • Pierre Claver : une présentation du programme ENT.RE, qui propose des cours de français et de culture générale dispensés directement en entreprise par les collaborateurs eux-mêmes, favorisant une intégration linguistique et culturelle en milieu professionnel.
  • France Terre d’Asile : une présentation du programme Relai, un dispositif spécifiquement conçu pour les personnes réfugiées en situation de grande précarité, notamment celles sans domicile fixe. Ce programme propose un accompagnement global vers l’accès aux droits, au logement et à l’emploi, en s’appuyant sur un réseau d’acteurs sociaux et associatifs coordonnés.
  • Emmaüs Connect avec le programme Triptik : une solution d’Emmaüs Connect qui fournit, via l’intelligence artificielle, aux ONG et aux bénéficiaires des informations fiables et personnalisées, facilitant l’accès aux droits, aux services et à l’autonomie.
  • Welcome Account : une solution innovante permettant l’accès à un compte bancaire pour les primo-arrivants utilisant également l’IA pour leur recommander des actions sur leur consommation.

Ces deux jours ont permis de prendre du recul, de valoriser ce qui fonctionne, mais aussi d’ouvrir la réflexion sur les évolutions à venir. Comme l’a souligné Cécile Pierrat-Schiever, Présidente et co-fondatrice de Kodiko : « Ces deux jours ont le mérite de nous amener à réfléchir collectivement à comment avoir encore plus d'impact ensemble. Par ailleurs, les interventions des experts sur la thématique "migration" sont fondamentales pour mettre à jour nos connaissances. »

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