Entreprises : comment rejoindre le mouvement Giving Tuesday ?
Et si la générosité devenait une véritable dimension de la culture d’entreprise ? À l’approche du Giving Tuesday, la journée mondiale de la générosité qui aura lieu le 1er décembre, les entreprises sont invitées à imaginer de nouvelles façons de mobiliser leurs collaborateurs autour de causes qui leur tiennent à cœur.
Mécénat de compétences, bénévolat collectif, collecte solidaire, campagne de dons, journée de solidarité ou encore action de sensibilisation : les possibilités sont nombreuses. Et contrairement aux idées reçues, il n’est pas nécessaire de déployer un dispositif complexe pour créer une dynamique collective.
C’est tout l’enjeu du Giving Tuesday France, qui encourage les entreprises à faire de la générosité un moment fédérateur et à permettre à leurs collaborateurs de passer de l’envie d’agir à l’action.
L’engagement des collaborateurs, un levier de transformation pour les entreprises
Les collaborateurs souhaitent de plus en plus pouvoir donner du sens à leur activité professionnelle et participer concrètement à des initiatives porteuses d’impact. Pour les entreprises, favoriser cet engagement représente donc une manière de répondre à ces attentes tout en faisant vivre leurs valeurs au quotidien.
Les initiatives solidaires peuvent ainsi trouver leur place dans la vie de l’organisation, à travers des actions ponctuelles comme dans le cadre de démarches plus structurées.
C’est dans cette dynamique que **Giving Tuesday France et Equanity** ont organisé un webinaire consacré à la mobilisation des collaborateurs autour de la générosité.
L’objectif de cette rencontre : donner aux entreprises des pistes concrètes pour transformer les intentions en actions et construire une mobilisation adaptée à leur réalité.
Le replay du webinaire est disponible, pour celles et ceux qui n’ont pas pu assister à la rencontre ou qui souhaitent retrouver les échanges.
Mobiliser ses collaborateurs : quelles actions mettre en place ?
La mobilisation des collaborateurs peut prendre des formes très différentes. Il n’existe pas une seule manière de participer à Giving Tuesday : chaque entreprise peut construire une action en fonction de sa culture, de ses moyens, de ses équipes et des causes qu’elle souhaite soutenir.
Parmi les initiatives possibles :
- le mécénat de compétences, pour mettre les savoir-faire des collaborateurs au service d’une association,
- le bénévolat collectif, à travers une journée ou une demi-journée consacrée à une association,
- la collecte solidaire, organisée auprès des salariés ou autour d’un projet associatif,
- la campagne de dons, avec par exemple un dispositif d’abondement de l’entreprise,
- la journée solidaire, permettant de réunir les équipes autour d’une cause,
- les actions de sensibilisation, pour mieux faire connaître une problématique sociale, environnementale ou humanitaire.
L’intérêt de Giving Tuesday est précisément de laisser aux organisations la liberté de choisir la forme de leur engagement.
Une PME peut par exemple organiser une collecte auprès de ses équipes, tandis qu’un grand groupe peut proposer plusieurs modalités de participation : don, bénévolat, mécénat de compétences ou événement interne. Dans les deux cas, l’objectif reste le même : créer une occasion concrète de donner et d’agir ensemble.
Giving Tuesday, un moment fédérateur pour les équipes
Pour une entreprise, le Giving Tuesday peut devenir un véritable temps fort de la vie interne. Elle permet de réunir les collaborateurs autour d’un projet qui dépasse le cadre strict de leur activité professionnelle et de créer des occasions de rencontre entre des personnes qui ne travaillent pas nécessairement ensemble au quotidien.
Une initiative solidaire peut ainsi contribuer à :
- favoriser les échanges entre collègues,
- renforcer la cohésion des équipes,
- développer le sentiment de fierté et d’appartenance,
- donner davantage de visibilité aux engagements de l’entreprise,
- permettre aux collaborateurs de contribuer concrètement à une cause,
- inscrire les engagements de l’organisation dans des actions visibles et participatives.
Mais la mobilisation des collaborateurs ne repose pas uniquement sur les bénéfices qu’elle peut apporter à l’entreprise. Elle permet surtout de créer une passerelle entre les salariés, les entreprises et les associations, en donnant à chacun la possibilité de contribuer à son échelle.
Pas besoin d’un dispositif complexe pour participer
L’un des enseignements du webinaire organisé par Giving Tuesday France et Equanity est particulièrement important : la simplicité peut être un véritable facteur de mobilisation.
Une entreprise qui souhaite participer à Giving Tuesday n’a pas nécessairement besoin de créer un programme complet d’engagement ou de mobiliser d’importantes ressources.
Une action simple, clairement expliquée et bien relayée auprès des collaborateurs peut suffire à créer une dynamique.
Le premier réflexe peut donc être de se poser quelques questions :
Quelle cause souhaitons-nous soutenir ?
Quelle forme d’engagement correspond à notre entreprise et à nos équipes ?
Comment permettre au plus grand nombre de collaborateurs de participer ?
Comment allons-nous faire connaître l’initiative en interne ?
À partir de là, l’entreprise peut construire une action adaptée à ses moyens.
L’essentiel est de donner aux collaborateurs une possibilité concrète d’agir et de rendre la participation aussi simple que possible.
Un Kit Entreprises pour préparer sa participation à Giving Tuesday
Pour accompagner les organisations qui souhaitent se lancer, **Giving Tuesday France met à disposition un Kit Entreprises**.
Ce kit rassemble des ressources destinées à aider les entreprises à préparer leur mobilisation, à communiquer auprès de leurs collaborateurs et à valoriser leur engagement.
Le Kit Entreprises Giving Tuesday propose notamment :
- des idées d’actions à organiser en entreprise
- des conseils pour mobiliser les équipes
- des outils de communication à personnaliser
- des ressources pour préparer sa campagne en amont du 1er décembre
- des contenus pour prolonger la mobilisation après Giving Tuesday
L’objectif est de permettre à chaque organisation de trouver le format qui lui correspond, quelle que soit sa taille ou son niveau d’expérience en matière d’engagement solidaire.
Et si votre entreprise faisait de la générosité un rendez-vous collectif ?
Participer à Giving Tuesday peut être l’occasion de tester une nouvelle forme d’engagement des collaborateurs, mais aussi de donner une nouvelle dimension à une démarche de générosité déjà existante.
Pour les associations et fondations, c’est également une opportunité de proposer aux entreprises de nouvelles manières de soutenir leurs causes : au-delà du don financier, les collaborateurs peuvent donner de leur temps, de leurs compétences, de leur énergie ou contribuer à faire connaître une cause autour d’eux.
Le 1er décembre, chaque organisation peut donc choisir sa manière de participer.
Une collecte. Une journée de bénévolat. Une campagne de dons. Une action de sensibilisation. Du mécénat de compétences.
Et pour celles et ceux qui souhaitent préparer leur mobilisation dès maintenant, le replay du webinaire consacré à l’engagement des collaborateurs ainsi que le nouveau Kit Entreprises Giving Tuesday sont là pour passer de l’idée à l’action.
Rendez-vous le 1er décembre pour faire de la générosité un moment collectif !
