Osons la Bienveillance !
« Le meilleur moyen de fonctionner ensemble, c’est de savoir regarder avec bienveillance, c’est-à-dire veiller au bien de l’autre. » Frédérique Bedos
BIENVEILLANCE, subst. fém. Disposition particulièrement favorable à l'égard de quelqu'un. Source
C’est la première qualité que l’on cultive au Projet Imagine ! La bienveillance se caractérise par une certaine capacité d’attention, un regard exempt de jugement et une disponibilité au projet d’autrui qui peut amener à une co-construction. Certes, cela requiert d’accepter au préalable sa propre vulnérabilité, mais c’est le meilleur chemin pour accueillir l’autre dans toutes ses différences. Certains philosophes comme Kant y voyaient un devoir moral, une « bonne volonté ». La bonne nouvelle, c’est que cette veille à autrui est donc le fruit d’une décision qui appartient à chacun d’entre nous ! Et plus on la pratique, plus elle devient spontanée. C’est dans cette dynamique que se situe le Projet Imagine, en invitant chacun au changement pour être en capacité, ensemble, de bâtir une société plus juste, plus inclusive et plus durable. Thierry Willième, ancien PDG de GE Capital France, s’est donc naturellement tourné vers la fondatrice de notre ONG à l’occasion de la sortie de « La Juste bienveillance, pour une entreprise alignée performante ». Co-signé avec ses « passeurs* », cet ouvrage fait intervenir de grands témoins tels qu’Alain Roumilhac, Président de Manpower et de la Fondation Agir Contre l’Exclusion, Béatrice Kosowski, Présidente d’IBM France… les professeurs Philippe Gabilliet, ESCP Business School ou Nicolas Berland, Université Paris Dauphine... et plusieurs experts. Frédérique Bedos y développe cette qualité qu’elle prône de longue date. Découvrez son interview en vidéo ci dessous :
Au-delà des réflexions habituelles sur la qualité de vie au travail ou l’égalité salariale, ce nouvel ouvrage ose mettre « la juste bienveillance » au cœur du management. Dans notre monde en pleines mutations, s’il reste un lieu où se rencontrent des hommes et des femmes d’horizons variés, c’est bien l’entreprise. Afin que cette diversité soit féconde et enrichissante, il est crucial de se mobiliser en faveur d’un cadre de travail où les relations humaines peuvent se déployer de manière saine et ajustée.
Ponctué de témoignages concrets (…), « La Juste bienveillance, pour une entreprise alignée performante » fourmille de conseils pratiques pour conjuguer excellence et bienveillance, envers soi, envers les autres, envers plus grand que soit et envers le travail. Il est accessible à tous ceux qui ont envie de contribuer simplement à une entreprise plus humaine dans sa performance et une société plus fraternelle. Téléchargement gratuit
« Si vous voulez que la vie vous sourie, apportez-lui d’abord votre bonne humeur. » Spinoza
*Caroline Raymond, coach professionnelle, François Durnez, président de l’IFCEO- Institut Français pour la Compétitivité et l’Excellence Opérationnelle- et Marie Pailloux, conceptrice du 1er réseau de proximité A.P.O. Aktion.
