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Par PageGroup - Publié le 17 décembre 2024 - 15:28 - Mise à jour le 17 décembre 2024 - 15:28
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CDI/CDD
Aisne , France

Technicien de Maintenance Éolien H/F

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Localisation du poste

Page personnel - Saint-Quentin, Aisne, France - 02100 Aisne

Description

Notre client, le leader international spécialisé dans le secteur des énergies renouvelables, recherche dans le cadre de son développement un Technicien de Maintenance Éolien en CDI pour son centre technique basé à Saint-Quentin.

 

Au sein de la Direction Exploitation et Maintenance, en tant que Technicien de Maintenance Éolien en CDI, vous serez rattaché au Responsable de Zone. Vos missions seront les suivantes :

  • Assurer la maintenance préventive, curative planifiée et non planifiée des éoliennes,
  • Réaliser les entretiens, les manoeuvres, les réparations d'équipements (diagnostic et détection de pannes, propositions d'actions, interventions, remplacements de pièces, essais et remises en service, etc.),
  • Intervenir sur les équipements électriques et mécaniques en liaison avec le centre de conduite centralisé,
  • Suivre les procédures de maintenance et de sécurité, respecter le planning d'interventions, rédiger les comptes-rendus d'interventions dans l'outil informatique SAP,
  • Intervenir sur les installations Haute Tension (HTA et HTB) pour réaliser des manoeuvres, maintenances, consignations.

Des déplacements sont à prévoir au sein de différents parcs éoliens autour de Saint-Quentin, sans découchage. #impactpositif

Profil recherché :

Vous êtes titulaire d'un BZEE ou d'un Bac Pro en électricité, électrotechnique, maintenance industrielle minimum, vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans dans une fonction similaire. Vous êtes familier de l'électricité de puissance et des automatismes, de l'entretien des circuits hydrauliques et de la mécanique générale. Vous avez de bonnes connaissances en HT. Vous possédez de solides connaissances sur les turbines éoliennes (idéalement sur Vestas et Senvion).  

Conditions et Avantages :

  • Prime performance parc (jusqu'à 5% de la rémunération annuelle),
  • Prime vacances,
  • Astreinte (210€ l'astreinte),
  • Prime intéressement,
  • Titres-restaurants,
  • RTT,
  • CE.
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