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Par Carenews INFO - Publié le 23 août 2022 - 15:48 - Mise à jour le 23 août 2022 - 16:44 - Ecrit par : Lisa Domergue
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Avec Acta Vista, l’insertion professionnelle passe par la restauration des monuments historiques

Acta Vista est une association qui œuvre pour la restauration du patrimoine culturel en employant des personnes en insertion. Depuis 20 ans, elle fait rimer mécénat culturel avec insertion professionnelle.

Crédit photo : Acta Vista.
Crédit photo : Acta Vista.

 

Utiliser la restauration du patrimoine culturel comme un outil pour l'insertion professionnelle des personnes en situation de précarité, tel est le leitmotiv d’Acta Vista. Depuis 20 ans, l’association du Groupe SOS restaure des monuments historiques en employant des personnes en insertion. Un peu moins de 40 chantiers d’insertion ont été menés depuis sa création.

L’insertion professionnelle, le cœur de métier de l’association

En 2021, Acta Vista a employé un peu plus de 500 salariés en contrat aidé financé par l’État. Le patrimoine culturel n’est, certes, pas une vocation pour tous les salariés. Il s’agit cependant d’un outil pour « remobiliser chacun avec des supports valorisants » pour les personnes en insertion. 

Pour Acta Vista, la restauration du patrimoine culturel est un moyen et non une finalité, comme l’explique Laure Cissouma, facilitatrice partenariats et médiation culturelle : « Notre métier premier n’est pas la restauration du patrimoine, mais l’insertion. C’est cela notre vocation. Nous aurions pu utiliser d’autres leviers comme la boulangerie, le traiteur, etc. Nous avons aussi choisi cet angle-là parce que la formation vers ces métiers artisanaux font souvent défauts. »

La formation des salariés aux métiers du bâti ancien

Les contrats aidés s’accompagnent d’une formation donnant lieu à un titre professionnel de maçon du bâti ancien. Toutes les deux semaines, les salariés assistent à des ateliers pédagogiques pour être formés aux compétences demandées. « Les matières académiques, comme le français ou encore les mathématiques, vectrices d’exclusion, sont exclues du diplôme », précise Laure Cissouma. Une formation qui porte ses fruits puisque depuis 2002, deux personnes sur trois ont trouvé un emploi ou une formation à l’issue de ces chantiers d’insertion. 

Outre la formation des salariés, Acta Vista propose également un programme d’accompagnement visant à lever les freins à l’emploi, comme les questions liées à la mobilité, au numérique, à la linguistique ou encore au logement. 

Une volonté de transmission

En parallèle de l’insertion professionnelle et de la formation des personnes en situation de précarité sociale et économique, l’association a développé, depuis 2021, des actions de médiation culturelle. L’objectif ? « Faire vivre le patrimoine autrement en jouant, en rencontrant des personnes, en dévoilant des métiers cachés », détaille Laure Cissouma. En 2021, ce sont près de 150 actions éducatives qui ont été menées par Acta Vista pour les personnes éloignées de cet univers. « Il s’agit d’un autre biais du mécénat culturel, avec un aspect de cohésion sociale qui importe beaucoup aux partenaires », ajoute-t-elle.

Une quinzaine de mécènes

Les mécènes ont une place prépondérante dans le projet de l’association qui allie insertion, formation, patrimoine et médiation culturelle. Près de 20 % de son budget vient du mécénat, auquel s’ajoutent les aides publiques et d'autres aides privées. Si la grande majorité des mécènes apporte un soutien financier, certains prennent également en charge l’achat de biens en nature comme des matériaux.

Près d’une quinzaine de mécènes soutiennent ainsi l’association, de la fondation familiale, à celle d’entreprise en passant par des fondations étrangères. Rentrent-ils par la porte de l’insertion, du patrimoine, de la formation ou de la médiation ? Pour la facilitatrice, c’est la conjugaison des quatre. 

 

Lisa Domergue 

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