Fondations : où en est l'emploi salarié ?

La France compte 721 fondations et fonds de dotation employeuses. C’est le principal enseignement de l’étude menée par l’Observatoire national de l’ESS sur l’emploi salarié dans ces structures juridiques et présentée ce mardi 29 mars 2022 par le Centre français des fonds et des fondations (CFF). Dans l’éditorial, le président du centre Benoît Meribel et son délégué général Jean-Marc Pautras ont soulevé le besoin d’une telle étude pour le secteur : 

Cette étude est la première du genre. Nous ne disposions jusque-là que de très peu d’informations structurées sur l’emploi de notre secteur. 

La publication s'appuie principalement sur des données de l'INSEE datant de 2018. 

Un secteur en croissance

Les fondations et fonds de dotations recensent en 2018 près de 123 000 salariés, dont 98 % qui sont employés dans des fondations reconnues d’utilité publique. Un secteur qui a d’ailleurs connu une forte progression de l’emploi avec une croissance de 38,1 % entre 2010 et 2020 – contre 2,8 % dans l’économie sociale et solidaire. 

Autre constat, l’action sociale concentre un peu moins de la moitié (47,7 %) des effectifs, suivis par la santé (32,2 %) et l’enseignement (8,2 %).

L’activité du secteur semble cependant centralisée sur Paris et sa région avec 37,6 % de l’emploi total en Île-de-France – 24,1 % pour le privé hors ESS et 16,3 % pour l’ESS.

Quel est le profil-type des salarié.e.s ?

Les femmes sont surreprésentées dans les fondations et les fonds de dotation avec 72,4 % des postes occupés alors que la moyenne est de 49 % dans le privé hors ESS et 66,9 % dans l’ESS. Côté âge, la répartition est plutôt équilibrée avec 26 % des salariés qui ont moins de  30 ans, 24,9 % entre 30 et 39 ans, 22 % entre 40 et 49 % et 27,2 % plus de 50 ans. On note cependant une baisse de l’âge moyen dans les fondations d’entreprise avec 48,3 % des salariés qui ont moins de 30 ans. 

Lisa Domergue