Fondation CNP Assurances : le conseil d’administration poursuit son engagement pour promouvoir l’égalité des chances en santé
Le 7 décembre dernier s’est tenu le conseil d’administration de la Fondation CNP Assurances. Outre le renouvellement de quelques membres, l’instance a validé cinq nouveaux projets collaborateurs et a élargi ses partenariats au nombre de sept. La Fondation créée en 1993 poursuit ainsi son action et illustre l’engagement sociétal de l’entreprise en faveur de l’égalité des chances en santé, vecteur d’une société plus inclusive où chacun peut trouver sa place.
Pour l’année à venir, les trois collèges du conseil d’administration ont porté haut les valeurs de la Fondation CNP Assurances. Représentants de l’entreprise fondatrice, de ses salariés ou personnalités reconnues pour leur expertise dans le champ d’action de la Fondation, les 13 membres, dont trois nouveaux, ont confirmé les efforts de la Fondation en faveur d’une société inclusive, solidaire et durable. Pour y parvenir : les partenaires de la Fondation, mais aussi les collaborateurs de CNP Assurances qui sont autant d’ambassadeurs de la Fondation.
Sept associations, sept partenaires
Parmi les soutiens affirmés du conseil d’administration, six reconductions et un nouveau, tous porteurs des valeurs du groupe :
- Le projet de recherche-action DAVANTAJ (Développement d’un cAdre d’éValuation et d’Accompagnement des iNterventions de développemenT des compéTences psychosociAles) pour développer les compétences psychosociales des collégiens et lycéens
- Le programme Coop Addict de l’association ADOSEN qui vise à prévenir les addictions par la mise en œuvre d’un programme de développement des compétences psychosociales des jeunes
- Le programme de formations Pass Bien-être de l’association AGIVR dédié aux personnes en situation de handicap mental et psychique (principalement des jeunes), leur permettant de développer des life skills, indispensables à leur insertion et duplicables dans le monde du travail
- Le programme « Prévenir le stress et l’anxiété des lycéens » de l’association Ecolhuma. Population éprouvée par la crise sanitaire, les lycéens ont besoin de soutien. Pour cela, l’association met à disposition des enseignants la plateforme EtrePROF.fr qui vise à renforcer leurs capacités d’accompagnement pour mieux prévenir les formes de stress des élèves
- En poursuivant son soutien aux étudiants via le réseau des AGORAé (épiceries solidaires et lieux de vie sur les campus pour lutter contre la précarité étudiante) et par des actions de prévention du mal-être étudiant la Fondation CNP Assurances tend la main à la Fédération des Associations Générales Etudiantes (FAGE) à l’initiative du projet
- Le conseil d’administration a souhaité poursuivre le soutien à l’Alliance pour l’éducation United Way. Son objectif : favoriser l’égalité des chances au profit des jeunes issus des territoires prioritaires. À travers le projet « Engagement des collaborateurs et Cités Éducatives », les jeunes sont invités à mieux se connaître et ainsi être en capacité d’engager une réflexion construite sur leur avenir et de valoriser leur parcours éducatif
- Enfin, le soutien de la Fondation se porte cette année vers une nouvelle structure, l’association Pierre Claver, qui depuis 2008, propose aux réfugiés statutaires un lieu de rencontre et d'étude afin de préparer une intégration réussie en France. La Fondation soutiendra l’école Claver pour proposer à des étudiants réfugiés statutaires de 18 à 28 ans des formations aux gestes qui sauvent sur deux années scolaires (2022 à 2024). C’est non seulement une compétence nouvelle pour intégrer le monde du travail, mais aussi la prise de conscience d’une responsabilité collective.
Collaborateurs de CNP Assurances : ambassadeurs de la solidarité
Consciente des ressources de l’entreprise, la Fondation encourage également les projets de collaborateurs de CNP Assurances. L’initiative n’est pas nouvelle puisque depuis 2011 ce ne sont pas moins de 100 projets qui ont été soutenus et financés.
Le conseil d’administration a décidé de soutenir cinq projets de collaborateurs :
- Trois projets favorisant l’inclusion, la mixité sociale et intergénérationnelle :
- Création d'une maison dédiée aux personnes âgées en perte d’autonomie, pour leur permettre de vivre « comme à la maison » dans un environnement adapté et sécurisé
- Basket au pied des immeubles : en organisant dans les quartiers prioritaires des rencontres autour du basket, l’association ACBB Basket d’Angers utilise le sport comme créateur de lien social
- Découvrir le ciel : les interventions en milieu scolaire de l’association angevine Alpha Lyrae vise à initier les plus jeunes aux joies de l’astronomie et contribue à une vulgarisation scientifique de la discipline
- Un projet relatif à la santé :
- Réaliser un rêve d’enfant avec l'association Rêves qui accompagne les enfants dans l’épreuve de la maladie en offrant la possibilité de réaliser leur rêve.
- Un projet ayant pour objet la lutte contre la précarité étudiante :
L’association « On Remplit le Frigo » distribue des colis alimentaires et des kits d’hygiène pour les étudiants en situation précaire. C’est l’occasion d’échanger et de créer du lien pour des étudiants en difficulté.
Après sa prorogation pour trois ans actée en juin 2022, les engagements 2023 de la Fondation d’entreprise CNP Assurances en faveur de l’égalité des chances en santé sont prometteurs...
