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Loi intégrale contre les violences sexistes et sexuelles : pourquoi les employeurs sont aussi concernés par les violences conjugales

Loi intégrale contre les violences sexistes et sexuelles : pourquoi les employeurs sont aussi concernés par les violences conjugales

En octobre prochain, l'Assemblée nationale examinera la proposition de loi intégrale contre les violences sexistes et sexuelles. Si le texte présente une avancée pour les victimes, plusieurs de ses dispositions concernent directement le monde du travail. Formation, entretien professionnel, congé ...

[DIS FLAVIE] C'est quoi le congé de représentation ?

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Le Code du travail prévoit certains dispositifs pour permettre aux salariés du secteur privé et aux fonctionnaires de conjuguer leur emploi et l'exercice de leurs activités de bénévole. Une enquête IFOP de janvier 2014 a montré que peu de personnes connaissaient l'existence de ces droits (16% pour ...

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