Avec Caps Verts, FACE oriente les jeunes vers les métiers de la transition écologique solidaire

La transition écologique, angle mort de l’orientation des jeunes

On parle beaucoup de changement climatique. On parle beaucoup moins des opportunités d’emploi qui en découlent.  C’est ainsi l’un des 7 piliers de la feuille de route de FACE : développer la culture de la transition écologique en milieu scolaire et ouvrir le champ des possibles de tous les jeunes autour de cet enjeu.

Car les chiffres parlent d’eux-mêmes. D’ici 2030, près de 8 millions d’emplois seront concernés par la transition écologique, avec une création nette de postes dans des secteurs clés tels que le bâtiment, la rénovation énergétique, l’industrie ou l’énergie renouvelable et décarbonée. Parallèlement, 2,8 millions de personnes devront être formées à ces nouveaux métiers, dont une grande majorité d’employés et d’ouvriers.

Cependant, 1,4 million de jeunes restent aujourd’hui sans emploi, sans formation ni études.

Le problème n’est pas seulement économique. Il est aussi culturel. Ces métiers existent, ils recrutent, mais ils restent invisibles, méconnus, parfois même peu valorisés.

C’est précisément ce décalage que Caps Verts entend corriger.

Former, projeter, engager: une méthode ancrée dans le réel

L’ambition de Caps Verts est claire : rendre visibles, accessibles et attractives les opportunités offertes par les métiers de la transition écologique, tout en accompagnant les jeunes dans la construction de leur projet professionnel.

Caps Verts propose ainsi un parcours structuré autour de deux modalités complémentaires :

Un accompagnement collectif, avec :

• des ateliers pour comprendre les enjeux climatiques et découvrir les métiers,
• des immersions en entreprise pour confronter les jeunes à la réalité des métiers,
• une action solidaire pour expérimenter l’engagement,
• un hackathon final, pour stimuler la créativité, l’esprit d’initiative et l’intelligence collective.

Un accompagnement individuel, assuré par les clubs FACE, permettant à chaque jeune de transformer ses aspirations en projet concret d’orientation ou d’insertion professionnelle.

Autrement dit : passer de l’idée à la trajectoire.

Une ingénierie construite avec des experts de terrain

Pour la construction de ce projet ambitieux, FACE a pu s’appuyer sur l’expertise de partenaires clés : l’association Makesense et le cabinet Yélé Consulting. Makesense a accompagné la montée en compétences des clubs FACE avec des outils pédagogiques adaptés et des formats d’animation innovants. De son côté, Yélé Consulting a réalisé une cartographie des métiers de la transition écologique, matérialisée par la création de 20 fiches métiers couvrant des secteurs variés comme l’agriculture, le BTP, l’énergie, le numérique ou encore la mobilité.

Résultat : un programme ancré dans les besoins réels du marché du travail.

 Entreprises: de spectatrices à actrices de la transition inclusive

Dans l’objectif d’amplifier l’impact du projet, FACE a lancé le Fonds FACE Impact – “Transition écologique, transition inclusive”. Un dispositif de mécénat collectif permettant aux entreprises, quelle que soit leur taille, de contribuer concrètement à une transition plus inclusive.

Elles y trouvent un triple intérêt:

• contribuer à l’insertion des jeunes dans les métiers de demain,
• répondre à leurs propres tensions de recrutement,
• mobiliser leurs équipes autour d’un projet utile et fédérateur.

La transition écologique ne sera une réussite que si elle est aussi une promesse tenue pour celles et ceux qui cherchent leur place. Avec Caps Verts, nous faisons le choix de ne laisser aucun jeune au bord du chemin.

Jean Castex, Président de la Fondation FACE