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Par Fondation Generali – The Human Safety Net - Publié le 31 janvier 2025 - 15:00 - Mise à jour le 31 janvier 2025 - 15:00
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« M’engager pour The Human Safety Net donne encore plus de sens à mon activité professionnelle »

Yohan Gé, chargé de développement dans la protection sociale à l’agence de Dardilly (Generali), met ses compétences au service des parents de la Maison des Familles de Lyon, pour les accompagner dans leur parcours d’insertion professionnelle.

Yohan Gé (crédits : Generali THSN)
Yohan Gé (crédits : Generali THSN)

Comment avez-vous pris connaissance des actions de mécénat de Generali et de l’initiative The Human Safety Net ? 

J’ai rejoint Generali en octobre 2022 et lors du parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs, on nous a présenté The Human Safety Net. J’étais déjà engagé dans la vie associative dans ma vie personnelle, j’ai donc tout de suite eu envie de rejoindre cette initiative.

 

Quelles actions menez-vous dans votre région ?

Nous organisons des cagnottes pour l’accès aux loisirs des enfants accompagnés par The Human Safety Net dans le cadre du Global Challenge, et des collectes de jouets et de biens de première nécessité pour le Noël Solidaire. Mais à titre plus personnel, je soutiens la Maison des Familles de Lyon. J’ai commencé par les rencontrer et par échanger avec les familles.

En discutant avec la directrice, de fil en aiguille, nous avons identifié un besoin autour de l’insertion professionnelle. Je me suis dit que mon expérience de commercial pouvait être utile notamment aux femmes qui participent à ce programme. Je les accompagne dans la recherche d’emploi (ateliers CV, prospection, simulation d’entretiens d’embauche…) pour leur donner des outils pour mieux se présenter et les aider à retrouver confiance.

 

Comment intégrez-vous votre engagement dans votre emploi du temps professionnel ? 

Cela n’est pas si compliqué de trouver du temps pour s’engager. Au début, je suis allé déjeuner plusieurs fois à la Maison des familles pour rencontrer les équipes et les parents. Maintenant, c’est différent avec les personnes que j’accompagne. Ce sont des appels ou des visioconférences de 20 minutes, des échanges rapides pour prendre des nouvelles ou débriefer un entretien. Cela se cale facilement dans un emploi du temps, entre deux rendez-vous ou lors d’un déplacement.

 

Pouvez-vous partager avec nous une expérience marquante que vous avez vécue ? 

Cette année, une des personnes que j’ai accompagnées a signé un CDI après avoir repris une formation de gestionnaire de paie. Elle peut enfin se poser et avoir une stabilité financière. C’est une belle victoire pour elle et sa famille, et un exemple positif qui booste et donne de l’espoir à tous. D’ailleurs, elle vient toujours à la Maison des Familles pour retrouver l’équipe et les parents.

 

Avez-vous d’autres projets avec la Maison des Familles ?

Je les ai mis en lien avec une association que je connais, Habitat et Humanisme, qui accompagne les personnes autour du logement. L’idée serait de créer un partenariat et de trouver des synergies pour proposer des logements d’urgence aux familles dans le besoin.

 

Selon vous, pourquoi est-il important pour une entreprise comme Generali de mener ce type de mécénat ? 

La dimension humaine est au cœur de notre mission de protection des personnes et de leurs biens. Par son engagement, Generali nous offre la possibilité d’être soucieux des autres et de nous sentir humain. De nos jours, c’est important. Et, pour ma part, cela me rebooste et donne du sens à mon activité professionnelle.

 

Est-ce que vous parlez de vos actions avec vos collègues ?

Oui, on partage beaucoup. Au sein de Generali, la famille The Human Safety Net est une véritable communauté. On s’appelle, on se donne des conseils et des idées. J’ai aussi des collègues et des directeurs d’agence qui sont venus partager un moment à la Maison des familles.

Je parle également de la The Human Safety Net quand je présente Generali à mon réseau d’entreprises ou d’experts comptables. Cela apporte une autre dimension, on nous perçoit de manière différente.

 

Que diriez-vous à vos collègues qui hésitent encore à s’engager ? 

N’hésitez pas ! Contactez les relais de The Human Safety Net sur le terrain, nous sommes nombreux en France. Le manque de temps est souvent évoqué mais parfois, discuter 10 minutes avec une personne, lui montrer de la considération, c’est déjà beaucoup. Chacun s’adapte en fonction de ses possibilités et de ses disponibilités. La chance que nous avons avec The Human Safety Net, c’est de disposer d’une structure solide et qui nous permet d’avoir un impact réel sur le terrain.

 

Comment rejoindre les programmes de mécénat de Generali et THSN ?

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