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Par Fondation groupe EDF - Publié le 18 juillet 2024 - 11:38 - Mise à jour le 2 septembre 2024 - 11:50
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Blandine Saurat (BECOMTECH) : « Nous voulons faire du numérique un monde de tous les possibles pour les filles »

Le constat est sans appel : en 2024, la place des femmes dans le domaine numérique – qui décroît par rapport à celle des hommes depuis les années 1980 – ne progresse pas, voire recule. Elles ne représentent que 24 % des emplois dans les professions numériques, selon l’INSEE. Un constat d’autant plus alarmant qu’il s’agit de métiers porteurs de grandes opportunités professionnelles. L’association BECOMTECH s’attaque au problème à la source, en sensibilisant les jeunes femmes, âgées de 14 à 25 ans, aux atouts du numérique. Blandine Saurat, coordinatrice territoriale pour la région Provence-Alpes-Côte d‘Azur nous parle des avancées du programme JUMP IN TECH, mené avec le soutien de la Fondation groupe EDF. Une initiative qui donne aux jeunes filles le goût et l’ambition de la Tech.

Crédit photo : Clotilde Arnaud
Crédit photo : Clotilde Arnaud
  • Dans quel contexte et selon quelles modalités BECOMTECH agit-elle pour accroître la mixité dans l’informatique et le numérique ? 

 

Blandine Saurat : Nous sommes la première association nationale œuvrant à la mixité dans l’informatique et le numérique pour les jeunes femmes de 14 à 25 ans. Notre association existe depuis 2017 et nous constatons que la présence des femmes dans le numérique est et reste faible, année après année. Le phénomène est encore plus marqué si l’on resserre l’angle de vue pour mesurer leur part dans les métiers techniques du numérique (16 %), l’intelligence artificielle (13 %) ou encore la cybersécurité (10 %). Ce déséquilibre ne sort pas de nulle part, il résulte des choix d’orientation faits en classe de première : selon le ministère de l’Éducation nationale et de la Jeunesse, sur 30 élèves qui choisissent la spécialité Numérique et Sciences de l’Informatique (NSI), les filles ne sont que 4. Les garçons sont six fois plus nombreux !  

« La faible présence des femmes dans les métiers du numérique ne sort pas de nulle part. Elle résulte des choix d’orientation : sur 30 élèves qui choisissent la spécialité Numérique et Sciences de l’Informatique (NSI), les filles ne sont que 4. » 

BECOMTECH intervient à partir de ce moment charnière. Nous sommes convaincus que pour changer la place des femmes dans les métiers du numérique, il faut commencer par changer le regard que portent les filles elles-mêmes sur ces métiers, en sortant des préjugés et des stéréotypes excluants. Nous proposons dans ce but quatre programmes, à la fois inclusifs et techniques :  

  • Le premier JUMP IN TECH s’adresse aux filles de 14 à 17 ans, il les initie à la programmation informatique et à la communication digitale, en amont du choix des spécialités en classe de première. 
  • Le deuxième AMBASSADRICES est pensé pour toutes les anciennes de JUMP IN TECH, que nous continuons à accompagner sur un temps long dans leurs projets d’orientation et leurs ambitions. Nos alumni bénéficient d’un accompagnement individuel et collectif durant plusieurs années. Elles sont 564 et nos premières participantes, âgées aujourd’hui de 25 ans, ont bien grandi. 
  • Notre troisième programme BECOMLEADER s’adresse également à nos alumni. Il développe leur leadership au travers de projets de développement de la communauté. 
  • Enfin TOGETHER IN TECH agit contre le décrochage des étudiantes ayant opté pour des cursus dans des écoles informatiques et numériques.  

 

  • Le programme JUMP IN TECH est donc la porte d’entrée du parcours que vous proposez aux filles. Comment se déroule-t-il ? 

 

JUMP IN TECH s’articule autour de quatre temps forts, qui forment un parcours, un continuum pédagogique pour les participantes que nous accueillons : 

  • un temps de sensibilisation dans les établissements scolaires et les structures jeunes. Nous allons à la rencontre des filles. Nous en avons rencontré et sensibilisé 200 en 2023 et 350 en 2024 uniquement pour la région Provence-Alpes-Côte d‘Azur. 
  • un temps d’immersion : nous proposons une initiation intensive durant quatre semaines, du lundi au vendredi, de 9h30 à 16h30. Une promotion de 15 filles âgées de 14 à 17 ans est initiée aux métiers techniques de l’informatique. L’ambition est de leur permettre d’élargir leurs choix d’orientations et par la suite leurs choix professionnels. 

Les participantes s’initient aux langages informatiques, tels que HTML ou JavaScript, découvrent l’intelligence artificielle, font du montage photo et vidéo. Elles se familiarisent également avec la préparation d’ateliers, la prise de parole en public ou l’animation de tables rondes. Cette pédagogie active leur permet non seulement d’acquérir des compétences techniques, essentielles dans les métiers du numérique, mais aussi des compétences plus relationnelles, utiles dans leur future vie professionnelle quels que soient les métiers qu’elles choisiront.  Pour élargir encore davantage leur horizon, nous organisons une visite d’entreprise. C’est une occasion unique de les plonger véritablement au cœur des métiers – et de l’univers – de la Tech. 

  • un temps de célébration : le dernier jour de l’initiation intensive, nos participantes organisent et animent le Girls camp, qui en constitue à la fois l’événement de clôture et le point d’orgue. Les 15 participantes présentent leurs travaux à un public composé de leurs familles et de nos partenaires. À cette occasion, elles deviennent à leur tour Ambassadrices.  
  • un temps de cohésion : les Ambassadrices se retrouvent à la fête qui leur est dédiée au mois d’octobre. Avec 564 filles dans leurs rangs, elles constituent un collectif fort et soudé, pleinement engagé pour la mixité dans le numérique. 

J’ajoute que JUMP IN TECH est un programme national décliné dans les territoires. 7 promotions en présentiel ont lieu en régions1- dont une à Marseille – et 2 en ligne.  

« Pour changer la place des femmes dans les métiers du numérique, il faut commencer par changer le regard que portent les filles elles-mêmes sur ces métiers. »  

  • Justement, vous coordonnez le programme JUMP IN TECH en région Provence-Alpes-Côte d’Azur. A-t-il des spécificités liées au contexte régional ? 

 

Les objectifs et le contenu du programme sont identiques partout en France pour donner les mêmes chances à toutes. Toutefois, nous nous adaptons à la réalité régionale. En Provence-Alpes-Côte d’Azur, nous accueillons en ce moment même notre deuxième promotion de 15 élèves et nous continuons à suivre les 15 élèves de notre première promotion devenues ambassadrices. Nous avons, organisé nos sessions à Marseille, parce que le taux de pauvreté de l’agglomération dépasse 25 %. Les filles issues des quartiers prioritaires de la ville représentaient ainsi 80 % de notre première promotion contre 50 % au niveau national.  L’inclusion s’inscrit au cœur de notre approche : les ordinateurs sont fournis et l’initiation intensive est entièrement gratuite pour les 15 participantes, y compris le repas du midi. Nous sommes toutefois conscients que pour des filles habitant loin de Marseille, l’accès demeure difficile faute d’une bonne desserte en transports en commun. C’est pourquoi, en plus d’une initiation en présentiel, du 8 juillet au 2 août, nous proposons deux promotions en ligne, du 8 au 19 juillet et du 22 juillet au 2 août. 

 

  • La Fondation groupe EDF est partenaire de BECOMTECH. Comment son soutien se matérialise-t-il ? 

 

La Fondation groupe EDF nous apporte bien sûr un précieux soutien financier, qui nous donne les moyens d’aller vers les élèves des collèges et des lycées puis d’accueillir 15 d’entre elles pour notre programme annuel d’initiation intensive. Son soutien va encore plus loin puisque des collaborateurs et des collaboratrices du Groupe s’engagent personnellement en témoignant sur leurs métiers, en partageant leurs compétences et en donnant du temps à nos participantes. Au cœur de notre approche pédagogique, l’ouverture sur le monde de l’entreprise permet à nos élèves de plus et mieux se projeter.  

Le Groupe EDF a accueilli nos 15 élèves le 11 juillet à Marseille dans sa Division nationale d’ingénierie nucléaire pour une journée découverte des métiers du numérique et de la Tech. Monique Fragano, Chargée de Mission Emploi, RSE et Mécénat d’EDF pour la région, et Meriem Allam, Chargée des Relations Écoles à la Division de l’ingénierie du parc nucléaire et de l’environnement, leur ont organisé une journée aussi intense que passionnante : des ateliers sur la réalité virtuelle et la réalité augmentée, la cybersécurité, l’intelligence artificielle, une visite de la salle des simulateurs destinée au pilotage d’un réacteur nucléaire et pour finir une table-ronde avec des femmes salariées qui parlent de leurs métiers dans le numérique. Particulièrement apprenante pour notre promotion, cette journée a offert une opportunité formidable à chaque participante ! 

« Outre le soutien financier de la Fondation groupe EDF, nous pouvons compter sur l’engagement des collaborateurs et des collaboratrices du Groupe, qui donnent du temps et transmettent des compétences à nos participantes. » 

 

Des chiffres

- 100 % des 15 participantes ont développé leurs compétences en programmation informatique et se sentent davantage capables de coder après le programme.

- 87 %, soit 13 participantes, trouvent les métiers du numérique plus intéressants qu’avant de participer au programme.

- 93 % se sentent plus à l’aise pour prendre la parole en public après le programme.

- 80 % envisagent de s’orienter vers un secteur du numérique ou en lien.

- 100 % ont le sentiment d’appartenir à un groupe solidaire après le programme

 

Résultats obtenus à l’issue de la première édition JUMP IN TECH en région Sud-PACA en 2023.

 

Clotilde Arnaud
Crédit photo : Clotilde Arnaud

 

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