[MERCATO] Cédric Laroyenne quitte la Fondation Accenture pour le groupe EPSA

“Cela devait durer 8 mois, ça a duré 8 ans”, s’amuse Cédric Laroyenne. Après un long début de carrière à la Fondation Accenture, d’abord à la direction mécénat pendant 5 ans, puis pendant 3 ans en tant que responsable du pôle Innovation sociale, une page se tourne pour Cédric Laroyenne. Le 4 septembre dernier, il a démarré ses nouvelles fonctions au sein d’EPSA, un groupe international spécialisé dans le conseil en optimisation opérationnelle des entreprises.

De ces 8 années au sein de la Fondation Accenture, Cédric Laroyenne tire un bilan plus que positif : “Nous avons réussi à montrer que la fondation était vecteur d’employabilité, de performance en interne, de crédibilité et d’enrichissement du business”, explique-t-il. “D’un point de vue plus personnel, mon expérience m’a permis de me rendre compte qu’il était possible de faire un début de carrière sur les sujets de la RSE. C’est un signal fort des entreprises : elles annoncent qu’elles vont recruter avec des moyens, et une volonté de structurer leur politique interne.”

Faire d’EPSA une entreprise à forte valeur humaine

Son nouveau poste au sein du groupe EPSA est bien l’illustration de cette tendance de fond. Le premier volet des missions de Cédric Laroyenne consistera à piloter toute la stratégie RSE du groupe sur le territoire français (achats responsables, empreinte environnementale, gouvernance...). Le deuxième volet, et non des moindres, sera de monter et structurer le fonds de dotation d’EPSA, nommé EPSA Foundation, dont il sera le délégué général. Le fonds de dotation, encore en cours de constitution, doit être officialisé fin septembre. 

“Le fonds de dotation doit permettre au groupe de structurer son empreinte externe positive”, explique Cédric Laroyenne, qui ambitionne de faire d’EPSA “une entreprise à forte valeur ajoutée humaine”. À travers du mécénat financier et du mécénat de compétences, EPSA Foundation agira notamment en faveur l’accompagnement des publics fragiles vers l’accès ou le maintien dans l’emploi. Pour la période 2020-2022, les collaborateurs du groupe EPSA ont voté pour soutenir une thématique qui croisera environnement et enfance.