Ticket for Change : l'entrepreneuriat nouvelle génération

Pour Ticket for Change, l'entrepreneuriat est un outil précieux. Il permet à chacun d'avoir un impact humain sur la société. Plus qu'un outil peut-être, c'est pour eux une philosophie de vie. Ticket for Change considère que l'on est « l'entrepreneur de sa vie ».

Un tour de France pour mieux comprendre la réalité du pays et ses besoins

En 2014, l'équipe constituée de 4 personnes emmène 50 entrepreneurs débutants faire un tour de France afin de mieux comprendre la réalité du pays et ses besoins. Le but est de pousser les candidats à prendre en main leurs projets grâce à l'entrepreneuriat. Ticket for Change les a alors formés et accompagnés au cours de la réalisation de leurs projets.

A la suite du succès de cette initiative, Ticket for Change a créé un MOOC en collaboration avec HEC Paris : ces cours en ligne gratuits et accessibles à tous, ont été suivis par près de 50 000 personnes dans plus de 160 pays. Un engouement qui a permis à l'association de grandir et de créer un réseau de plus de 100 partenaires. C'est grâce à ces partenariats que Ticket for Change a réussi à faire émerger 380 projets et à accompagner 89 start-up sociales.

L'entrepreneuriat comme levier pour réaliser ses projets

Tous les ans, l'organisation lance un appel à projets, puis sélectionne 50 candidats. Elle accompagne et forme ensuite ces 50 personnes pour leur permettre de donner vie à leurs projets. Le programme se déroule sur 6 mois, comprenant au moins 18 jours en présentiel. Le reste du temps, le candidat fait avancer son projet grâce à la formation dispensée, mais peut toujours donner des nouvelles ou demander conseil. L'équipe tient à respecter leur démarche de responsabilisation en laissant beaucoup d'espace et de libertés au candidat lors du processus.

Ticket for Change propose 10 grandes catégories, qui représentent les principaux enjeux de la société. Parmi ces dix catégories, six sont tout particulièrement soutenus par de grandes entreprises et fondations d'entreprises: Fondation Carrefour, Groupe Renault, Coca Cola... Si ces fondations n'ont aucune influence sur la sélection des candidats, elles peuvent proposer aux participants d'aller plus loin dans leur accompagnement, une fois qu'ils ont été sélectionnés.

La Fondation Carrefour par exemple, encourage les initiatives liées à l'alimentation et à l'agriculture. Si parmi les candidats retenus, certains proposent des projets dans ce domaine, alors la fondation leur proposera peut-être une aide en plus ou un accompagnement encore plus poussé, mais cela reste facultatif. Il en va de même pour le Groupe Renault qui soutient les initiatives pour la mobilité durable.

Au bout de ces six mois, le nouvel entrepreneur peut normalement continuer seul son projet grâce aux compétences acquises. Cependant, si le besoin s'en fait sentir, Ticket for Change reste disponible et garantit à ses apprentis un accompagnement à vie. 39 des 50 entrepreneurs formés en 2016 vivent aujourd'hui de leur projet et y travaillent à plein temps.

Les projets de Ticket for Change pour 2017

Toutes les idées sont les bienvenues, mais le projet doit promettre un impact social. Ticket for Change reçoit des candidatures d'hommes et femmes de tout âge, de toute nationalité. Cette diversité les a aidé à adapter leur programme afin qu'il puisse correspondre à tous les profils.

Pour 2017, Ticket for Change reste ambitieux. L'organisation a prévu de développer une nouvelle plateforme numérique qui aiderait les novices à s'initier à l'entrepreneuriat, pour aller plus loin encore que le MOOC, mais en restant dans sa continuité. Lauréate du Google Impact Challenge, l'association prévoit également d'utiliser les fonds récoltés afin de préparer un changement d'échelle et pouvoir accueillir plus de 50 candidats. Augmenter la diversité des projets, mais surtout des profils est aussi l'un des défis de Ticket for Change pour cette nouvelle année.