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[AÀP] « Penser l’emploi autrement », l’appel à projets de The Adecco Group

[AÀP] « Penser l’emploi autrement », l’appel à projets de The Adecco Group
The Adecco Group lance un appel à projets pour soutenir les initiatives s’inscrivant dans les préconisations de l’étude « Penser l’emploi autrement » du Lab’Ho, Think tank du groupe Adecco.


 

 



En 2017, la fondation The Adecco Group récompense des actions pour l’emploi nouvelle génération. C’est à travers son appel à projets annuel que la fondation souhaite soutenir des associations en mécénat financier et en mécénat de compétences.

 

L’édition de cette année récompensera des initiatives inspirées des préconisations de l’étude « Penser l’emploi autrement ».

 

Les différentes modalités de participation

 

Afin d’être retenu par la fondation, le projet soumis devra s’inscrire dans l’une (ou plusieurs) des propositions formulées par Lab’ho, l’observatoire des hommes et des organisations du groupe. Seules les structures éligibles au mécénat implantées en France ont le droit de présenter leur candidature. Le projet doit se dérouler sur le territoire national et les actions proposées devront :

 

- Créer des communautés d’échanges et de discussion pour les indépendants (ateliers de discussion, conseils en ligne)

- Créer des collectifs ouverts et temporaires en s’appuyant sur le digital (plateforme collaborative numérique de gestion de projets, espace de discussions entre travailleurs et étudiants, salariés, freelances, indépendants…)

- Développer des lieux de corporate working réunissant collaborateurs internes et externes à l’entreprise (développement d’espace d’accueil dans les organisations, de nouvelles formes de co-working…)

- Combiner le virtuel et le réel pour outiller les jeunes sur la connaissance des métiers et la recherche d’emploi (site web sur les métiers, plateforme de discussion entre jeunes et professionnels…)

- Organiser l’accompagnement des indépendants en phase de transition (outil de gestion de carrière en ligne, actions d’accompagnement…)

- Créer des plateformes numériques permettant aux actifs et futurs actifs de déterminer les briques de compétences nécessaires à l’exercice d’un métier (coaching en ligne, outils d’identification des compétences, plateforme d’orientation…)

- Créer un livret digital des expériences et des compétences (utilisation d’outils web pour répertorier les compétences, des CV nouvelle génération…)

- Créer des médiateurs d’accompagnement des compétences 2.0 (formations pour une meilleure utilisation des sites d’emplois, des plateformes de formation, accompagnement digital dans la recherche de formation…).

 

Plus de 200 000 euros de dotation

 

Cinq prix seront remis par territoire, un de 10 000 euros, deux de 7 000 euros et deux de 5 000 euros, sur six territoires au total (Paris Île-de-France, Lille et région Nord, Nantes et région Ouest, Lyon, Strasbourg et région Est, Marseille et région Sud. Les projets venant d’outre-mer seront attribués à l’un de ces six territoires). Ils pourront également disposer d’un accompagnement en mécénat de compétences par les collaborateurs de The Adecco Group.

 

Les candidatures sont ouvertes jusqu’au 31 août minuit. Les cinq projets lauréats par territoire seront contactés par téléphone au mois d’octobre et la remise des prix se déroulera fin novembre-début décembre 2017.

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