Veolia publie son recueil « Initiatives sociales 2017 »
Veolia publie un recueil nommé « Initiatives sociales 2017 » qui rassemble dans cinq catégories 66 bonnes pratiques du secteur des ressources humaines collectées auprès des agences de 43 pays dans le monde. Le but est de transmettre aux acteurs du groupe la volonté de conduire une politique RH innovante et sociale.
Les bonnes pratiques sociales révélées par Veolia
Veolia se donne pour objectif d’éliminer les risques physiques et psychologiques du cadre de travail pour atteindre le zéro accident. L’agence Veolia en Équateur, qui a réussi à diminuer de 57 % les accidents sur le lieu de travail grâce à son initiative « Comment veux-tu te présenter ? », a obtenu le prix 2017 dans la catégorie Prévention santé et sécurité. En parallèle, Veolia prône l’égalité des chances et le respect de la diversité, qu’elle juge comme un facteur de performance économique pour les entreprises. C’est ainsi qu’elle décerne le prix 2017 de l’équité à Veolia Royaume-Uni, pour son action en faveur de l’embauche des personnes en réinsertion, qui n’est pas sans rappeler celle entreprise en France.
L’émulsion des compétences dans les bonnes pratiques RH
En bonne place dans le recueil, figure le prix de la performance opérationnelle attribué à Veolia Italie, qui a proposé une boîte à idées grâce à laquelle quelque 389 réflexions deviendront peut-être un jour des projets d’entreprise. De la même manière, l’accent a été mis sur l’initiative en faveur de l’alternance au Gabon et sur celle favorisant les échanges entre l’Orient et l’Occident, entre l’Asie et l’Afrique du Nord.
