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Par Carenews PRO - Publié le 14 octobre 2020 - 15:00 - Mise à jour le 21 octobre 2020 - 17:35
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[Acteurs de l’engagement] Saïd Hammouche, président-fondateur de Mozaïk RH et président de la Fondation Mozaïk

Fellow Ashoka en 2007, Saïd Hammouche est le président-fondateur de Mozaïk RH, un cabinet de recrutement axé sur la diversité, et le président de la Fondation Mozaïk, qui lutte contre la discrimination à l’embauche. Il est également le cofondateur de La Ruche, un incubateur dédié aux entrepreneurs sociaux, et de l’Ascenseur, un collectif engagé pour l’égalité des chances.

[Acteurs de l’engagement] Saïd Hammouche, président-fondateur de Mozaïk RH et président de la Fondation Mozaïk.

Parcours professionnel

- 2018 : Fondateur de DiversifiezVosTalents.com, une plateforme de recrutement lancée par Mozaïk RH.

- Depuis 2016 : Président de la Fondation Mozaïk, qui agit pour enrayer la discrimination à l’embauche. La fondation a notamment lancé le Top 10 des recruteurs de la diversité en 2016, un classement qui vise à récompenser les entreprises les plus inclusives.

- Depuis 2007 : Président-fondateur de Mozaïk RH, un cabinet de recrutement qui accompagne les entreprises vers un recrutement plus inclusif.

- 2004-2007 : Directeur général de l’agence APC Recrutement.

- 2000-2005 : Attaché d’administration au rectorat de Paris.

- 1999-2000 : Chargé de projet à la mission locale d’Aulnay-sous-Bois.

Autres engagements

- 2018 : Cofondateur de L’Ascenseur, un collectif engagé pour l’égalité des chances.

- 2008 : Cofondateur de La Ruche, un incubateur dédié aux entrepreneurs sociaux.

Formation

- Maîtrise de gestion des ressources humaines et administration du personnel à l’Université Paris-Est Créteil (UPEC).

- DESS en conseil en développement économique et social à l’Université Paris Nord (Paris XIII).

Distinctions

- 2013 : Chevalier de l’ordre national du Mérite.

- 2007 : Devient Ashoka fellow.

Il faut revoir les processus de recrutement. Former les managers, les recruteurs. Faire un effort plus important sur la capacité à aller chercher des jeunes compétents mais qui ne correspondent pas à ceux qui viennent candidater.*  

Ouvrages

Vincent Edin et Saïd Hammouche. Chronique de la discrimination ordinaire. Gallimard. 2012

Réseaux sociaux 

- Suivre Saïd Hammouche sur LinkedIn.

- Suivre Saïd Hammouche sur Twitter.

EN SAVOIR PLUS SUR SAÏD HAMMOUCHE
- Sur franceinfo, Saïd Hammouche revient sur la liste des entreprises soupçonnées de discrimination à l’embauche publiée en février 2020.

- « Qui est Saïd Hammouche, chasseur de têtes en banlieue ? » (Portrait dans L’Express).


*Extrait d’une interview accordée à franceinfo le 7 février 2020.

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