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Par Carenews INFO - Publié le 8 septembre 2020 - 08:00 - Mise à jour le 8 septembre 2020 - 08:00
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Leihia, l’assistante artificielle et humaine qui vous accompagne de votre bilan professionnel à vos entretiens

Allier l’intelligence artificielle et l’humain pour réduire le chômage et permettre l’épanouissement au travail, c’est la promesse de la startup Leihia. Son site Internet permet de faire gratuitement un bilan de compétences et de trouver un travail en phase avec ses valeurs et ses envies.

Crédit photo : HAKINMHAN.

Après avoir notamment créé sa propre méthodologie d’accompagnement des entreprises et de leurs collaborateurs et fondé la startup de conseil en transformation des organisations et des hommes Maintenant Demain, Priscillia Rossi a misé sur l’intelligence artificielle pour sa nouvelle aventure à Rueil-Malmaison (Hauts-de-Seine).

Combiner l’intelligence artificielle et l’humain

« Je fonde Leihia en 2019, la première startup et plateforme digitale qui combine l’intelligence artificielle et l’humain pour équilibrer l’offre et la demande en matière d’emploi. Éthique et inclusive, Leihia ambitionne de transformer la chaîne de valeur de l’emploi pour répondre aux enjeux économiques et sociaux actuels, réduire le chômage et favoriser l’épanouissement, le bonheur et le sens au travail. »

La plateforme a vocation à guider les jeunes dès 14 ans dans leur orientation scolaire, et les étudiant·e·s et actifs·ves tout au long de leur vie active pour trouver stages, alternances et emplois. Un premier test, devant permettre à chacun·e d’identifier ses talents, est déjà en ligne. Une série de question est posée à l’oral et/ou par écrit afin d’établir un profil détaillé de chaque personne, des traits de personnalité aux compétences humaines et professionnelles. L’équipe de Leihia indique que le bilan de compétences complet sera disponible « avant la fin de l’année » sur le site, avec sa suite logique : des offres d’emplois au sein des entreprises clientes de la startup, et un coaching aux entretiens d’embauche.

Abolir CV et fiches de poste

Le postulat de départ de Leihia, qui fait partie du mouvement d’entrepreneurs·ses Tech for Good France, est d’abolir CV et fiches de postes pour promouvoir l’égalité des chances et axer les recrutements sur les talents et la motivation des candidat·e·s. Le bilan professionnel doit remplacer le CV, et les grilles de compétences font office de fiche de poste afin de lever un maximum de barrières psychologiques du côté des candidat·e·s comme des recruteurs·euses. 

En parallèle du bilan de compétences effectué avec l’avatar de Leihia, les inscrit·e·s à la plateforme pourront par ailleurs choisir le mentor qui les préparera à leurs entretiens parmi les professionnel·le·s formé·e·s par la startup. L’accompagnement est gratuit pour les candidat·e·s, Leihia se basant sur les entreprises clientes auxquelles elle propose ses services. La dernière conquise, la bordelaise Termicap, spécialiste du traitement contre les termites, entend ainsi « ouvrir [son] champ des possibles ». « Nous sommes une petite entreprise qui voit sa croissance ralentie par le manque de main d'œuvre volontaire et motivée. Nous avons enfin trouvé une nouvelle façon pour recruter et à moindre coût », salue Yves Boulvert, son dirigeant.

La plateforme sera bientôt déclinée en application, et proposera à ses client·e·s une « communauté de partage de bonnes pratiques en matière d’emploi et de recrutement ». Avec l’objectif ambitieux de « résoudre le paradoxe du chômage ET nous permettre à tous de faire de nos emplois et de nos sociétés une source de développement et d'épanouissement ».

La rédaction 

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