Aller au contenu principal
Par Groupe PVCP - Publié le 31 mars 2022 - 16:09 - Mise à jour le 25 avril 2022 - 18:43
Recevoir les news Tous les articles de l'acteur

Engager des salarié.e.s non connecté.e.s : c’est possible !

La Fondation du Groupe PVCP propose à ses salarié.e.s une multitude de missions solidaires, adaptées à tous les profils et toutes les envies, le tout en collaboration avec ses associations partenaires. Retour d'expérience avec l'association LEA.

 Le mécénat de compétences, c’est l’un des trois leviers de soutien de la Fondation aux  associations qu’elle accompagne. En interne, on parle plutôt de “missions solidaires”, ces actions qui répondent à des besoins de l’association et sur lesquelles les salarié.e.s peuvent se mobiliser sur leur temps de travail. 

Comment faciliter et fluidifier cet engagement ? Comment provoquer le déclic chez les salarié.e.s pour qu’iels aient envie de s’engager au profit d’une association sur leur temps de travail ? Comment permettre aux salarié.e.s opérationnel.le.s aux emplois du temps contraints, de se mobiliser elleux aussi ?

Depuis Septembre 2021, la Fondation du Groupe PVCP expérimente le mécénat de compétences avec les salarié.e.s de la marque Pierre & Vacances et l’association LEA (Lutter Ensemble Autrement). L’association soutient et accompagne les familles d’enfants malades et/ou porteurs de troubles ou de handicaps à mieux vivre au quotidien, à la maison comme à l'hôpital grâce à un soutien administratif, psychologique, matériel et/ou financier. 

Après de nombreux échanges avec l’association, les premières missions solidaires sont nées, et aussitôt communiquées aux équipes lors de sessions live dédiées, en présence de l’association et de l’équipe de Direction. 140 personnes sont au rendez-vous pour découvrir l’association et les missions ouvertes. Le message du Directeur Général, Grégory Sion est clair :

Chacun.e a le droit et doit participer, c’est ouvert à tout le monde et je vous encourage à vous lancer !

Plus tard, les missions sont publiées sur l’intranet de l’entreprise et les candidatures et les questions commencent à arriver. Dans l’équipe, une personne référente de l’association, nommée “Ambassadeur.rice” a pour mission de faire la promotion permanente de ces missions solidaires auprès de ses collègues : en s’invitant dans les réunions d’équipes, en ciblant des profils particuliers mais aussi en contactant les managers pour lever leurs doutes.

L’association et la Fondation proposent des missions de nature bien différentes, permettant ainsi à tous les profils de salarié.e.s de s’engager.

Sur le terrain : l’exemple des “Bulles d’Oxygènes”

La mission solidaire Bulle d'Oxygène consiste à accueillir une dizaine de familles adhérentes de l’association LEA sur un site Pierre & Vacances le temps d’une journée pour un moment de répit. Une dizaine de journées sont prévues dans l’année partout en France.

Sur cette mission, les salarié.e.s de Pierre & Vacances peuvent s’engager sur plusieurs sujets, proches de leurs compétences et missions habituelles : orchestrer l’arrivée des familles sur le site et les accueillir, animer des temps d’activités pour enfants ou encore en amont de l'événement, rechercher des partenaires susceptibles de participer à l’événement. 

Il est plus facile pour les salarié.e.s opérationnel.le.s de s’engager sur ce type de chantier lorsque celui-ci se déroule sur son lieu de travail, ici des résidences ou des villages de vacances. Une organisation par les managers est essentielle en amont pour adapter les plannings et anticiper les remplacements. 

Pour assurer un maximum de participation, cette mission solidaire s’est construite en partant d’un besoin de l’association, et en prenant en compte dès le début les compétences de nos équipes : accueillir des familles, organiser des temps de détente, gérer des partenariats, faire sourire des enfants … 

Photo prise lors d'une journée Bulle d'Oxygène sur le site Pierre & Vacances Cap Esterel
Photo prise lors d'une journée Bulle d'Oxygène sur le site Pierre & Vacances Cap Esterel

A distance : l'exemple des missions digitales

D’autres missions solidaires peuvent se réaliser à distance. C’est le cas de la mission digitale menée par l’équipe web de Pierre & Vacances. L’association LEA partage avec l’équipe une problématique : “Nos familles ont du mal à accéder sur notre site web, à des documents essentiels pour elles, pourtant on les a placés sur la page d’accueil !”

Il n’en faut pas plus à nos expert.e.s du web pour proposer d’utiliser leur outil d’écoute Testapic et ainsi d’observer et d’écouter les familles en train d’utiliser le site web. 

Objectif ? Identifier les points bloquant et repérer les optimisations à réaliser. Les salarié.e.s volontaires passent environ 1 ou 2 heures par mois sur ce projet et font des points réguliers avec l’association sur son avancée pour proposer des optimisations simples à faire sur le site web.

Photo prise lors d'une session de travail sur le chantier solidaire digital
Anaïs Schumm – Responsable Pôle Web Pierre & Vacances et Morgan Fouquer – Responsable Pôle Conception UX/UI, tous les deux volontaires sur le chantier solidaire Accompagnement Digital.

Au siège : une collecte de jeux à Noël

Pour soulager les enfants hospitalisés à Noël, l’association LEA organise chaque année une collecte de jeux. En décembre 2021, les salarié.e.s de Pierre & Vacances se lancent dans l’aventure de la collecte elleux aussi. Donner, emballer, trier tous les cadeaux : une mission accessible à tou.t.e.s et qui ne prend que quelques minutes dans une journée ! 

Même le comité de direction s’y est joyeusement collé, et c’est au total 100 lutin.ne.s qui se sont mobilisé.e.s sur l’heure du déjeuner pour l’association et les enfants.

Sur l’année et à travers ce partenariat, ce sont plus de 40 missions qui sont proposées aux salarié.e.s de Pierre & Vacances. Pour les mobiliser, l’équipe de la Fondation, l’ambassadrice de l’association en interne et les membres de l’association LEA s’engagent au quotidien : réunion mensuelle entre l’association et la Fondation pour faire des points réguliers sur les besoins, les avancées et les résultats, présence dans les réunions d’équipe, envoi de newsletters régulières, tous les moyens sont bons pour motiver les équipes à rejoindre le projet. A date, ce sont plus de 140 personnes qui se sont mobilisées pour l’association LEA, soit 235 heures de mécénat de compétence, au profit de 960 familles.

Pour retrouver l'article détaillé sur ce Noël Solidaire, c'est ici

Photo prise lors de la collecte de Noël au siège du Groupe PVCP
Les lutins du Groupe PVCP se mobilisent pour emballer les cadeaux collectés !

 

Prochaine étape ?

Nous doter d’un outil pour digitaliser l’inscription à des missions solidaires… A suivre !

Découvrez en vidéo les témoignages des principaux acteur.rice.s de ces missions solidaires !

 

On récap’ la formule magique pour que ça matche entre Pierre & Vacances et L’association LEA ?

  1. Imaginer des missions avec l’asso en gardant en tête dès le début les compétences des équipes disponibles
  2. Organiser des missions sur le lieu de travail des salarié.e.s et à distance
  3. Multiplier les formats pour contenter un maximum de personnes
  4. Remercier, valoriser, récompenser les équipes
  5. Inciter le management à participer pour montrer l’exemple
  6. Utiliser tous les moyens de communication disponibles : réunions d’équipes, sessions d’échanges, newsletters, etc.

 

Merci à Wenabi pour la publication de son étude : “Engagement solidaire, embarquer les collaborateurs opérationnels : comment rendre l’engagement sur le temps de travail vraiment accessible à tous ?” qui est régulièrement utilisée au sein de l’équipe de la Fondation Groupe PVCP pour inspiration, recentrage et prise de recul ! Pour la découvrir, c’est par ici : https://www.wenabi.com/ressources/engagement-solidaire-embarquer-les-collaborateurs-operationnels-comment-rendre-lengagement-sur-le-temps-de-travail-vraiment-accessible-a-tous 

 

Pour en savoir plus sur notre démarche, n'hésitez pas à contacter Valentine Maillard - Déléguée Générale de la Fondation :  valentine.maillard@groupepvcp.com 

A propos de la Fondation du Groupe Pierre & Vacances Center Parcs :  La Fondation Groupe Pierre & Vacances-Center Parcs prolonge l’engagement sociétal du Groupe et de ses marques (Pierre & Vacances, Center Parcs, Maeva, Adagio) en faveur des familles en Europe. Elle accompagne chaque année des projets associatifs venant en aide à ces familles qui – de par leur singularité, rencontrent plus de difficultés que d’autres à tisser des liens de qualité : notamment celles qui remontent la pente après un épisode violent, celles qui rencontrent le handicap ou la maladie et celles qui sont victimes de discrimination de par leur schéma familial.
Fermer

Cliquez pour vous inscrire à nos Newsletters

La quotidienne
L'hebdo entreprise, fondation, partenaire
L'hebdo association
L'hebdo grand public

Fermer