Formations RSE : un outil de transformation pour les acteurs engagés

Pourquoi la formation devient incontournable

Qu’il s’agisse de prévention des violences sexistes et sexuelles (VSS), de transition écologique ou d’accueil des publics en situation de handicap, les organismes doivent se former pour continuer à exercer et à se développer.

Depuis 2025, la RSE devient une condition d’accès aux financements publics et aux labels sectoriels. La formation, longtemps perçue comme un plus, est désormais incontournable.

Cette évolution traduit un tournant structurel pour l’ensemble du secteur : les financeurs comme les institutions de régulation veulent s’assurer que les engagements pris se traduisent concrètement dans les pratiques.

Se former à la RSE, c’est répondre à une obligation réglementaire, mais aussi à une attente forte des publics et des partenaires.”

Des obligations et enjeux sectoriels différenciés

Chaque domaine a ses spécificités :

• Dans l’événementiel, la labellisation "Événement éco-engagé" ou la norme ISO 20121 nécessitent des formations en éco-conception, logistique durable, achats responsables ou gestion des déchets.
• Dans le sport, la prévention du dopage, des discriminations et des violences sexistes est au cœur des conditions imposées par l’Agence nationale du sport pour le versement des subventions.
• Dans la culture, les obligations de formation s’intensifient, notamment avec les modules rendus obligatoires par le Centre national de la musique (CNM) ou le Centre national du cinéma et de l’image animée (CNC), couvrant des thématiques telles que la transition écologique, l’égalité ou encore les conditions de travail.
• Dans le tourisme, les exigences d’Atout France ou du Fonds Tourisme Durable poussent les structures à suivre des formations liées à l’accueil inclusif, à l’accessibilité universelle ou à l’éco-gestion.

Ce mouvement s’inscrit dans une logique de transformation globale des filières, où les compétences sont perçues comme les premiers leviers de changement.

Former pour transformer les pratiques

Les structures concernées doivent désormais intégrer ces thématiques dans leurs pratiques quotidiennes. Cela passe par des formations de sensibilisation générale à la RSE (valeurs, cadres, enjeux), mais aussi par des modules spécialisés et très concrets autour de grands axes :

• Organisation écoresponsable : concevoir et piloter des événements responsables, repenser l’alimentation événementielle, intégrer l’éco-responsabilité dans les achats
• Enjeux humains et sociaux : prévenir les violences sexistes et sexuelles, mobiliser ses équipes, développer une gouvernance inclusive
• Impact environnemental et pilotage : construire un plan d’action RSE, réaliser un bilan carbone, concevoir une stratégie d’adaptation au changement climatique, communiquer de façon responsable

Ces contenus doivent être adaptés aux réalités du terrain : diversité des profils, contraintes de temps, disparités territoriales. L’objectif est clair : permettre aux équipes de comprendre, de structurer et surtout d’agir.

Chez Ipama, nous constatons tous les jours l’efficacité des formations participatives, qui permettent d’embarquer les collectifs, de faire émerger les idées et de favoriser l’appropriation.

On n’attend plus juste de “cocher la case” RSE : on veut que ça infuse vraiment dans nos pratiques. »

Un levier pour transformer durablement les pratiques

Investir dans la formation, c’est bien plus qu’une mise en conformité. C’est aussi :

• Anticiper les critères de plus en plus stricts des financeurs et organismes de régulation
• Fédérer les équipes autour d’un projet plein de sens
• Renforcer la qualité et la cohérence des actions engagées
• Gagner en impact dans les appels d’offres
• Affirmer sa légitimité au sein de son écosystème professionnel

La montée en puissance des obligations RSE transforme en profondeur les pratiques des acteurs du sport, de la culture, du tourisme et de l’événementiel. Miser sur la formation, c’est faire le choix d’outiller ses équipes pour relever les défis d’aujourd’hui et construire des modèles plus responsables et résilients pour demain.

PS : Notre offre de formation 2026 est en ligne, découvrez en un coup d'œil la plaquette de nos prochaines formations !

✍️ Article rédigé par Marie-Liesse Dovergne, Responsable formation chez Ipama

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