Consolider l'ESS en 2024 : des partenariats au cœur de notre action

L’adhésion de l’UDES à ESS France et aux chambres régionales de l’économie sociale et solidaire (Cress) est un acte volontaire de l’Union. Elle marque son engagement pour développer l‘ESS, tant au niveau national que territorial, assurer la reconnaissance de ses enjeux et renforcer les capacités de ces organisations à représenter l’ESS auprès des acteurs institutionnels et économiques.

Dans cette dynamique, l’UDES s’engage à renforcer les coopérations avec les Cress dans chaque région, un partenariat clé pour déployer l’ESS sur les territoires. La coopération entre les Cress et l’UDES, inscrite dans les principes de coopération 2022-2025 entre ESS France et l’Union, vise à structurer et dynamiser les actions régionales en faveur de l’ESS. Il est proposé dans chaque région la mise en place de protocoles de coopération spécifiques, définissant des projets concrets et ambitieux pour promouvoir l’emploi et le développement local de l’ESS.

Renforcement de la coopération régionale : des protocoles d’action clé avec les Cress

L'UDES et les Cress travaillent conjointement à la mise en place de projets structurants en faveur de l'ESS. Chaque protocole de coopération est conçu pour répondre aux spécificités régionales. 

Dans les régions, l’Union, organisation patronale représentant les employeurs de l’ESS, se concentre sur la défense des intérêts des employeurs et sur des sujets comme l'emploi, la formation, et le dialogue social. Les Cress, quant à elles, sont des chambres régionales qui œuvrent pour la structuration et la promotion de l'ESS au niveau territorial, en représentant l'ensemble des acteurs de l’ESS auprès des pouvoirs publics et des collectivités locales.

Coopération régionale : des protocoles d’action clés

En 2024, des partenariats structurants ont été mis en place dans plusieurs régions, chaque protocole étant adapté aux spécificités locales. Voici un tour d’horizon des initiatives régionales :

Bourgogne-Franche-Comté La Cress et l’UDES poursuivent leur coopération en renouvelant leur protocole de coopération pour la période 2023-2026, en vue d’assurer une politique de représentation et de développement de l’ESS. Le protocole a été signé le 8 avril 2024 et prévoit plusieurs axes d’actions déjà mis en œuvre. Ainsi, le Guide RH de l’UDES a été conjointement mis à jour et une intervention commune a été réalisée à Dôle, le 5 novembre, lors de la conférence régionale de l’ESS où l’UDES tenait un stand pour promouvoir Valor’ESS, outil de mesure de son impact social et de son empreinte carbone. Ces outils doivent permettre la montée en compétences des dirigeants de l’ESS afin de garantir la pérennité et le développement de leurs structures. Ainsi, l’UDES et la Cress travaillent-elles avec les acteurs régionaux de l’emploi, de la formation et de l’insertion professionnelle. Des liens sont naturellement établis entre l’UDES, les opco, l’Agefiph, les services publics de l’emploi (France Travail, Apec, missions locales, le réseau des Cap emploi) et la Dreets en tant que partenaires de ce protocole.  

Bretagne L’UDES et la Cress ont signé une feuille de route commune pour la période 2024-2026, avec le soutien de la Dreets, pour renforcer la qualité de l’emploi dans l’ESS. Ce partenariat se traduit par des actions variées, pilotées alternativement par l’une ou l’autre organisation. Parmi elles, la journée régionale « Écologie et Travail » du 23 janvier 2024, les ateliers de prévention des risques psychosociaux (VSST) où l’UDES accompagne les employeurs, et le projet « Dialogue social de qualité », porté par l’UDES avec un copilotage de la Cress et relais auprès des réseaux locaux. En septembre 2024, la participation de la Cress au collège de rentrée de l’UDES a permis de renforcer la coopération et de mieux articuler les actions territoriales. D’autres initiatives sont en préparation pour poursuivre le développement de l’ESS bretonne. 

Corse  La Cress Corsica et l’UDES ont signé, le 17 septembre 2024, à Ajaccio, un protocole de coopération pour la période 2024-2026. Ce partenariat s’inscrit dans une volonté commune de renforcer les actions en faveur de l’ESS sur le territoire corse. D’ores et déjà, les deux organisations se sont engagées à coopérer étroitement sur la collecte et l’analyse de données relatives à l’emploi et aux entreprises de l’ESS afin de mieux répondre aux enjeux régionaux. En 2024, l’échange de données s’effectue dans le cadre de l’étude prospective portée par l’UDES en Corse. Les partenaires travailleront également à améliorer la qualité des emplois dans l’ESS, notamment à travers des initiatives communes avec les acteurs régionaux de l’emploi. Ainsi, la Cress Corsica a contribué à la réussite des séminaires territoriaux organisés par l’UDES dans le cadre de son contrat d’études prospectives en septembre 2024. 

Hauts-de-France L’UDES et la Cress ont organisé une matinale sur le recrutement dans l’ESS le 3 octobre 2024 à Lille, à l’issue de laquelle elles ont signé un nouveau protocole de coopération pour la période 2024-2026. Cet accord, qui fait suite à un premier protocole pour la période 2020-2022, symbolise un renouveau du partenariat entre les deux entités qui souhaitaient un partenariat plus opérationnel, évalué annuellement. La matinale sur le recrutement était un des axes du protocole, tout comme la participation aux instances et aux travaux des deux structures, ainsi que la coordination d’une voix commune auprès des partenaires publics. 

Normandie La Cress et l’UDES ont signé un protocole de coopération pour la période 2024-2026, le 24 septembre 2024 à Caen. Ce protocole rappelle la complémentarité des deux structures sur le territoire et concrétise une collaboration d’ores et déjà fructueuse. En effet, la Cress et l’UDES ont coordonné l’organisation d’un stand de l’ESS au salon de l’orientation et des métiers en février 2024. Le protocole rappelle ces éléments, propose de poursuivre cette action en 2025 et de coorganiser la clôture du mois de l’ESS, le 3 décembre, autour de l’emploi dans l’ESS. Le protocole rappelle aussi la participation commune aux instances et aux travaux des deux structures. 

Pays-de-la-Loire  Le 7 octobre 2024, à l’occasion du conseil d’administration élargi de la Cress Pays de la Loire, l’UDES et la Cress ont signé un protocole de coopération pour la période 2024-2026. Cet accord symbolise une volonté partagée de promouvoir l’ESS dans la région. Les deux organisations entendent collaborer étroitement pour renforcer leurs actions respectives : l’UDES, en tant que porte-voix des employeurs de l’ESS, et la Cress, regroupant les acteurs locaux du secteur. Déjà, plusieurs initiatives ont vu le jour, comme la co-organisation d’une présentation au Ceser et le partage d’un espace de coworking à l’ESS’cale Mabon permettant des échanges et la transmission d’informations. D’autres projets, en cours de construction, seront bientôt dévoilés, confirmant l’engagement commun en faveur d’un développement durable et solidaire en Pays de la Loire.

Et dans les autres régions ? 

Auvergne-Rhône-Alpes Le 15 octobre 2024, a été signée une convention de partenariat tripartite Cress-France Travail-UDES au sein de la direction régionale de France Travail. Cette convention formalise les actions déjà engagées depuis plusieurs années pour favoriser l’emploi dans l’ESS en région. L’UDES et la Cress sont en étroite collaboration avec les services de l’État depuis la signature d’une feuille de route de l’ESS et l’organisation de la prochaine conférence régionale de l’ESS. Enfin, des actions communes de plaidoyer complètent cette action. Récemment, la Cress et l’UDES ont interpellé les parlementaires sur les conséquences possibles du projet de loi de finances pour les entreprises de l’ESS.

Centre-Val de Loire et Grand Est La rédaction d’un protocole est en cours. 

Nouvelle-Aquitaine L’UDES et la Cress organisent depuis trois ans maintenant le Printemps des dirigeantes et dirigeants de l’ESS, en partenariat avec la métropole de Bordeaux. Cet évènement, qui réunit plus de 80 employeurs du territoire chaque année, permet de mettre en lumière les problématiques rencontrées par les employeurs de l’ESS en matière d’attractivité et de transition. Depuis deux ans, l’UDES et la Cress ont même décliné cette manifestation à Poitiers puis La Rochelle, dans le cadre de la Rentrée des dirigeantes et des dirigeants de l’ESS.

Provence-Alpes-Côte d’Azur Une réflexion est en cours pour signer un protocole de coopération tripartite avec France Travail. La Cress et l’UDES participent aux comités de pilotage de leurs travaux afin d’assurer une meilleure complémentarité dans leurs actions.