Les nouvelles attentes des salariés : l’e-book exclusif en partenariat avec Welcome to the Jungle
Quête de sens au travail : Vendredi et Welcome to the Jungle s’associent autour d’un nouvel e-book pour accompagner les entreprises à répondre aux nouvelles attentes de leurs salariés.
L’entreprise idéale existe-t-elle ? Et en 2022, à quoi ressemblerait-elle ?
Pour les salariés, les attentes vis-à-vis des entreprises ont changé. Elles se portent par exemple sur le sens au travail et les enjeux de transition sociale et environnementale.
Alors, nous avons voulu mettre au point une ressource qui aiderait les entreprises à accélérer leur transformation pour répondre encore plus aux besoins des talents.
Naturellement, nous nous sommes associés à Welcome to the Jungle pour la complémentarité de nos expertises sur les sujets de marque employeur, d’engagement, d’organisation du travail, de valeurs.
C’est comme cela qu’est né ce guide composé de 24 conseils concrets d’entreprises innovantes !
Un outil à destination des entreprises de toutes tailles
Cet e-book est téléchargeable gratuitement. Il propose des pistes concrètes permettant aux entreprises d’évoluer pour mieux répondre aux attentes de leurs salariés. Toutes les typologies d’entreprises sont prises en compte, mais surtout, le contenu s’adresse à tous les niveaux d’avancement sur les différents thèmes : débutant, intermédiaire, avancé.
Votre entreprise est peut-être débutante en matière d’engagement solidaire, mais experte sur la diversité : dans tous les cas, vous retrouverez les pistes d’actions adéquates !
Un contenu qui rassemble toutes les thématiques RH clés du moment
L’e-book est basé sur les 4 piliers incontournables des nouvelles attentes des salariés :
- Espace et temps de travail : Les meilleures pratiques en matière de déconnexion et d’aménagements des espaces de travail pour les rendre plus hybrides. Mais aussi des conseils pour se lancer dans des formules innovantes comme la semaine de 4 jours.
- Engagement solidaire : Des idées d’actions pour engager ses salariés, répondre à leur quête de sens au travail, et les sensibiliser aux grands enjeux sociaux et environnementaux.
- Diversité : Conseils concrets pour rédiger des offres d’emploi inclusives, mieux former ses managers aux biais cognitifs et devenir exemplaire en termes de diversité au sein de son entreprise.
- Valeurs et authenticité : Des exemples inspirants pour repenser son expérience candidats, développer plus de transparence, ou mieux faire incarner ses valeurs.
Un quiz pour comprendre le niveau d’avancement de son entreprise
Ce nouveau contenu prend la forme d’un quiz. En quelques clics, vous pouvez tester le niveau d’avancement de votre entreprise sur chacun des sujets. En fonction des réponses, vous obtenez un score et vous serez redirigés vers des recommandations personnalisées pour votre niveau (débutant, intermédiaire, avancé).
