Best of : une année marquée par la CSRD
La directive européenne CSRD, applicable depuis le 1er janvier 2024, représente un important changement pour un certain nombre d’entreprises. Retour sur les articles rédigés par la rédaction cette année à son sujet.
Cet article vous permet de comprendre ce que contient la corporate sustainability reporting directive (CSRD). Publiée au Journal officiel de l’Union européenne en 2022, elle harmonise le reporting extra-financier à l’échelle européenne et le rend obligatoire pour près de 50 000 entreprises.
La matérialité est un concept issu du monde de l’audit financier qui permet de faire le tri et d’identifier les informations suscpetibles d’avoir un impact sur l’entreprise et sa performance. Une information est dite matérielle lorsqu’elle dépasse un « seuil de signification », un montant au-delà duquel les décisions économiques, notamment celles des investisseurs, sont susceptibles d’être influencées. Mais alors, de quoi parle-t-on lorsqu’on évoque la double matérialité ? Il s’agit d’un concept central de la directive européenne.
Qu’est-ce que la CSRD ? Qu’est-ce que cela change concrètement pour les entreprises ? Pourquoi a-t-on souhaité mettre en place une telle directive ? Vous souhaitez en apprendre davantage sur ce texte important ? Carenews a réalisé un livre blanc à la suite d’un webinaire qu’il a organisé. Bénéficiez des conseils d’experts du sujet.
L’entreprise spécialisée dans le sport et le loisir est concernée par cette directive. Recrutements pour réaliser ces nouveaux reportings extra-financiers, évolutions techniques nécessaires, organisation avec davantage de transversalité. Mylène Rahel Damamme, directrice du reporting extra-financier de l’entreprise, revient sur les grandes évolutions qu’a connues Decathlon pour répondre aux exigences de la CSRD.
Cette infographie revient sur une enquête réalisée en juin par le collège des directeurs du développement durable (C3D). 85 entreprises ont été questionnées sur les évolutions entrainées par la CSRD. 63 % des répondants envisagent de recruter pour pouvoir appliquer la directive. 39 % envisagent de recruter au moins un équivalent temps plein.
La rédaction 
