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Par Day One - Publié le 31 octobre 2024 - 09:03 - Mise à jour le 31 octobre 2024 - 09:03
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Exemple de mécénat de compétences avec l’Association Locale pour la Promotion de l’Emploi des Jeunes

Bien que le mécénat de compétences gagne en popularité, le contenu des missions menées par les collaborateur·rices reste abstrait. Découvrons donc un exemple concret !

Exemple de mécénat de compétences avec l’Association Locale pour la Promotion de l’Emploi des Jeunes. Crédit visuel : Day One.
Exemple de mécénat de compétences avec l’Association Locale pour la Promotion de l’Emploi des Jeunes. Crédit visuel : Day One.

Cécile Guet dirige l’agence de Pithiviers du Groupe Partnaire, une entreprise spécialisée dans le recrutement, l’intérim, le conseil, le portage et la formation dans divers secteurs. Ses salarié·es bénéficient de deux jours par an dédiés au mécénat de compétences. Depuis la création de ce programme d’engagement en 2023, 83 % des collaborateur·rices y ayant participé se sentent davantage en phase avec les valeurs de leur entreprise ! 

Témoignage de la collaboratrice sur sa mission de mécénat de compétences

  • Pouvez-vous décrire votre mission solidaire ?

 

L’Association Locale pour la Promotion de l’Emploi des Jeunes (ALPEJ), dédiée à l’emploi des jeunes, cherchait une personne pour rédiger leur déclaration unique des risques professionnels (DURP). Ayant de l’expérience dans ce domaine, j’ai trouvé que c’était l’opportunité idéale pour mettre mes compétences au service de cette association. 

 

Logo ALPEJ

  • Quel rôle avez-vous joué lors de cette mission ? 

 

Ma mission consistait à inspecter le site pour identifier tous les risques. Une réunion a permis de présenter ces risques à l’équipe, puis nous avons rédigé la déclaration en collaboration avec l’ensemble du personnel de l’association.

 

  • Comment s’est déroulée l’expérience et qu’en avez-vous retiré ? 

 

J’ai eu la chance de mener ma mission en plusieurs étapes : au lieu de deux jours consécutifs, j’ai réparti mon engagement sur quatre demi-journées. C’était une superbe opportunité de découvrir une association partageant certaines valeurs du Groupe Partnaire, notamment l’accompagnement des jeunes. En un mot, cette expérience a été TOP !

Découvrez un extrait du témoignage de Cécile Guet en vidéo ! 

L’ALPEJ, une association qui ouvre des perspectives aux jeunes 

Depuis 1985, l’Association Locale pour la Promotion de l’Emploi des Jeunes (ALPEJ) accompagne les jeunes dans leur insertion professionnelle et sociale, en offrant des conseils personnalisés et des formations adaptées. En partenariat avec des entreprises et des collectivités locales, l’ALPEJ facilite l’accès à l’emploi et valorise les compétences des jeunes, leur permettant de devenir autonomes et de réussir leur parcours professionnel. 

Objectifs de Développement Durable (ODD) soutenus par l’ALPEJ 

ODD 1 – Pas de pauvreté : En favorisant l’accès à l’emploi stable et l’autonomie des jeunes, l’ALPEJ aide à réduire la pauvreté

ODD 1 pas de pauvreté

 

ODD 4 – Éducation de qualité : L’ALPEJ contribue au développement des compétences et à l’amélioration de la formation des jeunes

ODD 4 éducation de qualité

 

ODD 8 – Travail décent et croissance économique : L’association permet aux jeunes d’obtenir des emplois de qualité et soutient ainsi la croissance locale

ODD 8 travail décent et croissance économique

 

ODD 10 – Inégalités réduites : Par un accompagnement personnalisé et une facilité d’accès à l’emploi, y compris pour les jeunes issus de milieux défavorisés, l’ALPEJ s’engage à réduire les inégalités

ODD 10 inégalités réduites

Renforcer son impact territorial grâce au mécénat de compétences : l’exemple du Groupe Partnaire 

À l’ère du numérique et de la dématérialisation, le Groupe Partnaire tire parti de sa connaissance du marché local et de son ancrage territorial. Dans chaque région, l’entreprise renforce son engagement grâce au programme « Impact pour tous », qui accorde à chaque collaborateur·rice deux jours de mécénat de compétences par an. Par ailleurs, les équipes peuvent utiliser la plateforme Day One pour trouver des missions de bénévolat et continuer leur engagement en dehors des heures de travail. 

« Peu importe la cause ou l'association, ou même si on n'a pas d'idées, on contacte Day One et je trouve que la relation avec l'association se fait de façon hyper naturelle. »

Cécile Guet 

En un an, le Groupe Partnaire a réussi à soutenir 42 associations, dont 80 % œuvrent pour le handicap, l’accès à l’emploi, l’égalité des chances et de genre. 

Pour plus de détails, consultez le cas client dédié à Partnaire

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