La nouvelle directive CSRD a-t-elle un impact sur mon entreprise ?

Certaines entreprises ont déjà pris l'initiative de plonger dans l'océan des défis liés à la responsabilité sociale des entreprises (RSE), sans avoir besoin de pression politique. Malheureusement, beaucoup restent encore sur la rive. Par exemple, seules 24 % des PME ont déclaré avoir formalisé leur stratégie en matière de RSE. Certaines d'entre elles seront cependant bientôt obligées de rendre des comptes en matière de RSE en raison de la nouvelle directive européenne, la CSRD. Est-ce le cas de votre entreprise ? Si oui, que cela va-t-il changer ? Nous nous efforçons de vous fournir des réponses claires pour que vous puissiez vous concentrer sur l'aspect le plus important : bâtir un monde plus durable ! 🌊

De nombreuses entreprises auront bientôt l’obligation de réaliser un reporting RSE

La Non Financial Reporting Directive (NFRD) sera complétée par la Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) à partir du 1ᵉʳ janvier 2024. Relative aux obligations d’information en matière de durabilité, la CSRD concernera plus de 50 000 entreprises européennes tandis que la NFRD ne visait que 11 000 entreprises. Les entreprises en question auront l’obligation de délivrer des rapports extra-financiers sur leurs engagements RSE. Le terme « extra-financier » désigne des informations non monétaires. Dans le cadre de la CSRD, il s’agit plus précisément de mesurer l’impact de l’activité d’une entreprise sur l’environnement et la société. Seront également évaluées les pratiques de gouvernance (ESG).

L’exactitude et l’exhaustivité des informations recueillies doivent en garantir la fiabilité et la transparence. Celles-ci seront par ailleurs diffusées dans un rapport édité selon un standard européen, facilitant leur compréhension ainsi que leur comparaison entre entreprises.

Vous avez un doute quant à la signification de certains de ces acronymes ? Pour mettre les choses au clair avant de poursuivre votre lecture, nous vous recommandons de prendre trois minutes pour comprendre la différence entre RSE, ESG et CSR.

Nous vous partageons également une vidéo de deux minutes qui résume, de façon très claire, l’essentiel de ce qu’il faut savoir sur la CSRD.

Quelles entreprises sont concernées par la directive CSRD ?

Cet impératif concernera les entreprises répondant à deux des critères suivants, au moins :

• Plus de 250 salariés 
• 40 millions de chiffre d'affaires 
• 20 millions de total de bilan.

Elle s’appliquera également aux structures suivantes : 

• Petites et moyennes entreprises (PME) cotées en bourse (hors micro-entreprises de moins de 10 employés) 
• Entreprises non européennes ayant un chiffre d’affaires annuel supérieur à 150 millions d’euros, sur le marché de l’UE. Cela vaut également pour les filiales de ces groupes, qui devront communiquer sur la démarche RSE de leur maison mère.

Une obligation légale qui cache une véritable revendication sociale

Une erreur habituelle est d’opposer les problématiques RSE aux enjeux financiers, alors que les uns sont reliés aux autres. Il est en effet reconnu que les entreprises ayant adopté une politique de développement durable sont à la fois plus attractives, plus performantes, mais aussi plus compétitives. On sait par exemple que les entreprises cotées choisiront plutôt des partenaires qui s’inscrivent dans la même démarche responsable qu’elles. Il s’agit également d’un atout pour attirer puis retenir ses talents, qui prêtent, eux aussi, de plus en plus attention à l’éthique de l’entreprise qu’ils envisagent de rejoindre.

Connaît-on le calendrier d’application de la directive CSRD ?

Oui ! Il est prévu que l'application de la directive CSRD se fasse de façon progressive selon la situation des entreprises afin de laisser le temps à chacune de se mettre en conformité. Quatre dates clés sont à retenir :

• le 1ᵉʳ janvier 2025 (sur l'exercice 2024) pour les entreprises déjà soumises au reporting NFRD
• le 1ᵉʳ janvier 2026 (sur l'exercice 2025) pour les grandes entreprises non soumises au NFRD
• le 1ᵉʳ janvier 2027 (sur l'exercice 2026) pour les PME cotées. Petite subtilité : ces PME bénéficient d'un délai de deux ans supplémentaires sous réserve de justification
• le 1ᵉʳ janvier 2028 (sur l'exercice 2027) pour les entreprises non-européennes.

Comment préparer son entreprise à la directive CSRD ?

Vous trouverez ci-dessous quelques conseils pour entamer votre transformation durable sans plus attendre, afin d’être prêt pour le jour J !

• Prendre connaissance des exigences de la CSRD et notamment des European développement durable Reporting Standards (ESRS), les normes de reporting de durabilité auxquelles les entreprises concernées par la CSRD devront se conformer
• Réaliser un diagnostic RSE, avec Good Steps, Zei ou encore Greenscope
• Effectuer un bilan carbone, avec Sami par exemple.

• Le saviez-vous ?

Moins d’une PME sur deux serait capable de calculer son empreinte carbone.

• Rendre les collaborateurs acteurs de la démarche RSE grâce à la plateforme d'engagement solidaire Day One
• Choisir et suivre des indicateurs RSE (KPI) pour évaluer sa progression.

Avant de vous laisser, voici une ultime information pouvant vous être utile : le gouvernement français a mis en ligne Impact, une plateforme d’entraînement au reporting. Vous pouvez y évaluer les performances de votre entreprise à travers 45 indicateurs écologiques, sociaux et de gouvernance.

Bonne nouvelle ! Considérez la lecture de cet article comme une première étape pour vous préparer à l’entrée en vigueur de la CSRD. Félicitations, vous voguez dans la bonne direction ! ⛵