Renault renforce son soutien à l’emploi et la formation des jeunes
Dans le cadre de son programme d’entrepreneuriat social, “Mobilize”, Renault annonce la signature de trois nouvelles conventions de mécénat avec l’École de la 2e chance des Yvelines, Énergie Jeunes et l’Institut de l’Engagement, autour de projets d’accès à l’éducation ou à l’insertion professionnelle des jeunes. Ces partenariats courant sur trois ans viennent renforcer l’engagement sociétal du groupe, qui souhaite développer sa politique RSE autour de la mobilité durable et de l’inclusion.
Accompagner les jeunes dans leur transition vers le monde du travail
Renault va inscrire ces nouveaux partenariats dans la durée, puisque le groupe s’est engagé pour trois ans à l’issue desquels sera menée une évaluation d’impact. Auprès de l’École de la 2e chance des Yvelines, sa dotation contribuera au développement d’ateliers de travaux manuels visant à élargir les perspectives d’emploi des jeunes vers les métiers particulièrement porteurs de l’artisanat, du bâtiment et de l’industrie. Pour Énergies Jeunes, Renault financera la formation de 200 000 élèves jusqu’en 2021, à travers des programmes pédagogiques pilotés par les entreprises partenaires. Enfin, le soutien du groupe permettra à l’Institut de l’Engagement d’aider chaque année dans leur reprise d’étude ou recherche d’emploi une dizaine de jeunes repérés à l’issue d’un service civique et ayant montré un fort potentiel lors de cette mission.
“Mobilize”, pour consolider la démarche RSE de l’entreprise
Si ces partenariats sont essentiellement financiers, les collaborateurs du groupe auront la possibilité de s’impliquer dans les projets, par le biais du bénévolat ou en utilisant leur temps partiel de fin de carrière solidaire. Ces derniers partageront leur expertise métier avec les jeunes, afin de les aider à décoder le monde du travail. Cette initiative s’inscrit dans le cadre du programme RSE de l’entreprise, “Mobilize”. En effet, Renault est depuis de nombreuses années engagé dans la création de passerelles entre le monde du travail et de l’éducation, mais souhaite avec ces signatures de convention passer à la vitesse supérieure. Le défi pour les prochaines années ? “Généraliser, à grande échelle, des solutions performantes et innovantes autour de deux grands domaines d’action : l’inclusion et la mobilité durable”.
