Chance, Generation France, Article 1 et Bayes Impact lancent MaVoie pour optimiser le chemin vers l’emploi
Le 11 février, Chance, Generation France, Article 1 et Bayes Impact ont officiellement lancé la plateforme MaVoie. Soutenue par Google, elle propose gratuitement un parcours personnalisé vers l’emploi aux jeunes et travailleurs précaires.
La « première alliance des acteurs de l'ESS (économie sociale et solidaire) pour optimiser le chemin vers l’emploi ». C’est ainsi que les associations Generation France, Article 1 et Bayes Impact ainsi que l’entreprise sociale Chance présentent leur initiative MaVoie.
Un parcours personnalisé et gratuit
Lancée officiellement le 11 février, il s’agit d’une plateforme gratuite proposant un parcours personnalisé à destination des jeunes de 16 à 34 ans et des travailleurs précaires, de la définition du projet professionnel à la préparation aux entretiens. « La crise sanitaire affecte déjà les 700 000 jeunes qui arrivent sur le marché de l'emploi tous les ans. Face à ce défi sans précédent, il est impératif que tous les acteurs fassent front et collaborent » souligne dans un communiqué Philippe du Payrat, délégué général de MaVoie, constituée en association.
MaVoie est soutenue par Google, qui après une première subvention d’1,1 million d'euros en 2020 a renouvelé son soutien en 2021 à hauteur de 850 000 euros, via son cadre de partenaires issus du groupe de travail Future Of Work au sein de l’initiative Tech For Good lancée par Emmanuel Macron. « MaVoie symbolise la dynamique de tout un secteur face au défi qui nous attend, pour notre jeunesse, en apportant une réponse complète et complémentaire au plan “1 jeune, 1 solution” porté par le gouvernement » explique Thibaut Guilluy, Haut-commissaire à l’Inclusion dans l’emploi et à l’Engagement des entreprises.
Déjà 300 bénéficiaires
Les quatre acteurs de l’emploi derrière la plateforme précisent qu’il s’agit d’un « outil hybride entre accompagnement humain et technologique, qui propose un service ludique, motivant, gratuit et surtout engageant pour chaque demandeur d’emploi », combinant « suggestions personnalisées et interactions humaines ». Le parcours proposé sur MaVoie se compose de quatre étapes clés : la définition du projet professionnel, la clarification des compétences, l’évaluation des besoins de formation et la préparation aux entretiens.
La plateforme, qui a été lancée en février après une phase pilote de deux mois, comptabilise plus de 300 bénéficiaires. Elle vise à former plusieurs dizaines de milliers de personnes d’ici à 2023, et indique être ouverte à toute institution souhaitant enrichir le projet.
