Il y a 5 ans, Anaïs a intégré Pierre & Vacances en tant que Product Manager pour la partie web grand public. Aujourd'hui, en tant que Responsable E-commerce, elle supervise une équipe de 13 personnes, composée de product owners, d'UX/UI designers et de e-merchandiser. Sa mission ? Assurer l'optimisation continue du site web, offrant aux clients un parcours fluide et facile.
Mais ce qui distingue vraiment Anais, c'est son engagement solidaire. Un engagement qui a pris vie non seulement dans le cadre personnel, mais aussi professionnel. L'introduction au bénévolat n’est pas venu tout de suite dans son quotidien, principalement par manque de temps et d'une cause qui la touchait profondément. C'est alors qu'après le COVID, un alignement des planètes s'opère…
« Le déclic est venu quand on m'a présenté l'association LÉA, et l'histoire poignante de Jessica qui a créé l'association après le décès de Léa m'a profondément touchée », partage Anaïs.
La rencontre avec l’association LÉA a ouvert la voie à une collaboration entre l'équipe web de Pierre & Vacances et l'association. L’association avait en effet besoin de conseils et d’outils pour améliorer son site internet et de ce fait mieux accompagner les familles.
Anaïs n'a pas hésité à mobiliser son équipe. Elle a partagé le projet avec chaque membre, adaptant les missions en fonction de leurs compétences. Morgan, Ornella, Laura, et d'autres ont pris part à cette aventure solidaire.
« Chaque prise de parole de la Fondation pour Pierre & Vacances a contribué à instaurer le projet dans le quotidien professionnel. Ça a aidé les collègues à passer le cap de l'engagement », explique Anaïs.
L'engagement solidaire a apporté de nombreux bénéfices au quotidien de l'équipe. Au-delà de l'amélioration du site web de l’association LÉA, c'est le dépassement de soi, le sens du travail et la découverte d'histoires personnelles qui ont marqué l'équipe.
Cela nous fait sortir du quotidien. Le fait d'avoir découvert, par cet engagement, des histoires personnelles nous a permis de resserrer nos liens et de mieux nous comprendre »
Certains managers peuvent craindre une réduction du temps de travail « productif » de leur équipe en s'engageant dans des projets solidaires. Anaïs répond à cela en soulignant l'importance de l'organisation et de la priorisation.
« Le soutien du Top Management est essentiel. C’est une façon de travailler qui est différente, on adapte le projet en fonction de la charge de travail, en bonne intelligence avec l’association. C'est un investissement qui en vaut la peine », explique-t-elle.
Pour les managers hésitants, Anaïs a un message clair : « Essayez ! C'est un moyen de d’engager les équipes, favoriser leur bien-être au travail et renforcer la cohésion de l'équipe. »
Ainsi, l'histoire d'Anaïs et de son équipe chez Pierre & Vacances démontre que l'engagement solidaire peut être intégré harmonieusement dans le quotidien professionnel. C'est l'histoire d'une manager inspirante qui, par son leadership, a fait de la solidarité une force motrice au sein de son équipe et au-delà.
Encore un immense merci à Anaïs et toute son équipe pour sa mobilisation auprès de l’association LÉA !
Pour en savoir plus sur notre démarche, n'hésitez pas à nous contacter : fondation@groupepvcp.com
